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关于新时期小学教师师德的分析

2019-01-14张严敏

魅力中国 2019年14期
关键词:师德师师德职业

张严敏

(河北省蔚县蔚州镇东关完小,河北 蔚县 075700)

师德即教师的职业道德,是教师综合素质的核心部分。师德建设对学校的教学工作和学生的全面发展具有重要作用,有助于学生综合素质的提高和学校教学质量的提高。因为师德建设与教育教学水平的提高及教育的发展有着密切的联系。近年来,虽然通过各种形式的教育和培训,加大了教师的职业教育,提高了教师的学历层次,但教师的思想道德素质、文化素质和专业素质的提高并不是很明显,相反出现了一些不容忽视的问题。若不正视这些问题并采取有力措施解决,将在学生中产生极其不良的影响。那么,在师德方面究竟有哪些问题呢?

一、目前小学教师师德存在的问题

(一)教师职业使命感和责任感的缺乏

随着社会的快速发展和市场经济观念的深入人心,部分教师将个人的利益放在首位,工作只是完成时间上的任务,仅仅将教师这个职业作为谋生的手段。部分教师主要把精力投入到校外开办各种辅导班,获取经济收入,没有将精力投入到学校教学当中去,无心钻研业务知识、教学方法。如一些教师对教学工作没有激情,失去活力,照本宣科,一份教案、试卷沿用几年,无心研究如何提高教学质量。对学生学习情况,更是关心不够,泛泛而谈,没有开拓和创新意识。更有甚者,在其位不谋其职,得过且过,根本配不上人民教师的光荣称号,更有违教师的职业良知。

(二)部分教师缺乏爱心,缺乏育人的意识

爱心是教学的动力,没有爱心就很难做好教学工作。教师教学的根本目的是塑造社会有用的人才,培养学生的学习能力,并使学生明白做人处事的道理。小学学生的教育工作由教师来完成,而教师只顾完成课堂教学任务,培养学生考试的技巧,注重学生的考试成绩和升学率,讥讽、歧视、侮辱学生,体罚和变相体罚学生的行为仍时有发生。还有一些教师对学生的生活、学习情况漠不关心,对学生的思想和心理状况更是一无所知,且不能公平地看待学生,不懂得尊重学生的人格,总是以传统的师道尊严面目对待学生,缺乏与学生的沟通,歧视学习不佳或表现较差的学生,伤害了学生的自尊,给学生造成了心理伤害。

(三)部分教师缺乏表率作用,缺乏教师应有的修养和素质

“学高信为师,身正堪为范。”我国的著名教育家陶行知先在自己的教育生涯中注意表率,注重师范,其良好的师德作风成为一代教育大家,被人们誉为“万世师表”,成为世人学习的典范。教师是学生学习和做人的一面镜子,学生以教师为榜样行事做人。教师的每个表情和举动都会对学生产生一定的影响,但有些教师师表意识淡薄,难以起到表率作用。如有的教师上课自由散漫,接打手机;有的教师仪表不整,举止粗俗。甚至有的教师沉迷于赌博、游戏等,在学生中造成了不良导向和恶劣影响。

二、目前小学教师师德存在的问题的原因分析

要从根本上解决教师在师德方面存在的问题,还必须找到出现这些问题的根源。那么,究竟又是什么原因让教师在师德师风方面出现异常呢?我认为有以下几个方面的原因。

(一)社会地位和职业地位对教师师德的影响

夸美纽斯说,太阳底下再也没有比教师这个职业更光辉的了。在传统观念中,教师在人们心目中的地位是神圣的。但是现实中,教师的工资并未与市场经济规律完全匹配,与其他行业收入者之间有很大的差距。教师福利为零,教书的不如打工的和卖菜的,拿笔的不如拿刀的。再加上近几年物价飞速上涨,又要赡养老人和抚养子女,这样,教师的生活过得常常是捉襟见肘。人人还说教师“酸”。究其缘由,是教师的社会地位太低下了,几乎没有什么职业声望。这种现实严重挫伤了教师的职业情感和工作的积极性,从而也在无形中降低了教师对自身文化素养和职业道德的孜孜追求。

(二)应试教育对教师师德师风的影响

教师师德师风出现的问题和应试教育也有着很大的关系。教育行政部门对教师乃至学校的评估标准是升学率、高考率。一所小学在升入初中时如果名列前茅,一所高中如果一本上线率在本市或者本省居于前列,这样就会给本县教育主管部门脸上争光。而学校、校长和教师就会引起上级领导和相关部门的特殊关照和表扬,那么随之而来的就是评优选先非这些人莫属了。

(三)教师个人素质对师德师风的影响

我们教师队伍建设出现先天不足和后天缺陷。首先,一部分年龄大的教师是民教转正。这类教师没有经过严格的教育学、心理学和教材教法的培训,缺乏科学的先进的教育理念,信仰的只是“黄荆条下出好人”的教学方法。其次,一些教师是“关系户”,本身的“刚”就不硬,并且自认为有“关系”的保护,安于现状,不能自觉更新教育观念。再次,一些教师不能自觉抵制错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀,放松了思想道德修养,丧失了教师职业的崇高感、责任感和使命感。

(四)教育制度在一定程度上的人为化对教师师德师风的影响

首先是人事体制的差异性。个别学校校长的责任和义务转化为校长的权力和利益,在校内出现的不是和睦相处、互相探讨的浓厚的学术氛围,而是拉帮结派、感情用事的混乱局面,不仅破坏了校内公平、公正、民主、和谐的人事环境,而且也助长了不正之风,败坏了教师道德。 其次在师德建设机制上,还没有真正建立起科学的师德评估体系,还不同程度存在着重治标轻治本的现象。

师德是教师素质的核心。针对教师师德存在的这些问题,我们要引导广大教师注重自我教育,树立全新教育观念,建立合理的师德建设评估体系,逐步改革教育体制,从多方着手,综合推进,在深化上下工夫,在延伸上求创新。只有这样,才能使师德建设跟上时代发展和现代化发展的步伐,才能适应素质教育的需要,为教育的改革创新和全面提高教育质量提供保证。

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