姜晓琦

[摘 要]1956年，世界顶尖计算机专家召开的Dartmouth会议上第一次提出了“人工智能（AI）”的概念。历经半个多世纪，人工智能在研究者们无数的理论和原理的推断下不断演变和发展。毫无疑问，人工智能时代已悄然而至，它作为新一轮产业科技变革的核心力量对各行业进行着前所未有的冲击。与此同时，行业的变革必定带来岗位重置，人员的优胜劣汰等一系列问题。文章在外部环境带来的危机与挑战的背景下，结合国有企业特点，分析了目前我国国有企业财务人员所面临的无法回避的挑战，向管理会计转型的必然，阐述了财务人员面对人工智能的替代效应，从财务会计向管理会计转型的必要性和可行性，以及为完善转型提供一些针对性的对策及建议。

[关键词]人工智能;管理会计;财务会计

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.35.187

1 引言

截至2017年，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永相继推出了财务智能机器人代替基础财务岗位的方案，消息传出，犹如一石激起千层浪，着实在业内掀起了不小的风波，方案称“人工智能机器人能替代许多基础财务工作，在不久的将来，更多的财务岗位会被替代”。方案一经问世，业内一片哗然，猜疑声此起彼伏、从业者惶惶不安。网上有预测称“到2020年，机器人与人工智能的崛起，将导致510万个就业岗位的流失，多以低成本、劳动密集型的岗位为主。未来20年最有可能被机器人抢走饭碗的岗位包括低端制造业的生产、会计等”。这就意味着尤其是以制造业为主体的国有企业，在受到国家政策性关停影响，大量人员失业分流、转型机制尚未完成时，又将面临人工智能的“袭击”。……