王天兵

（中铁隧道局集团有限公司市政工程公司，浙江 杭州 310000）

一、新形势下国有企业政工工作的必要性

（一）解决国有企业员工的思想问题

国有企业开展政工干部思想政治工作，最重要的部分就是对员工进行有序的思想政治教育，帮助其树立正确的价值观与人生观，还能够在一定程度提高国有企业的管理效率。从解决员工的思想问题入手，政工干部应当对各个层级的员工情况进行分析，掌握员工的实际需求与思想变化，对于各类问题的发生能够及时处理。做好思想政治工作，能够避免管理工作流于形式化，还能够推动员工的个性化发展。

（二）促进国有企业的战略性发展

国有企业的政工干部合理的开展思想政治工作，在实际的发展过程中同样会出现较为理想的作用价值，避免各种困扰因素发生，还能够营造出稳定的工作环境，使员工能够更快的适应市场环境的发展。例如，国有企业在运营的过程中，面临基层员工存在负面情绪的问题，政工干部就需要与员工进行交谈，把握员工的消极情绪来源，并有目的的进行沟通疏导，增强员工对于国有企业的向心力，还能够将员工的主观能动性发挥到最大化，实现企业的战略性发展。

二、国有企业政工工作的不足之处

（一）政工工作不受重视

当前，在国有企业中都设立了政工部门，但是在很多时候，企业都是将工作的中心放在技术研发以及经济效益的提高上，而对思政工作的组织、建设以及宣传、考核方面都存在很大的不足，也不够重视，对政工工作的重要性并没有充分认识到位。……