张光磊

（河钢集团矿业公司工会，河北 唐山 063000）

按照公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作安排，围绕工会组织服务生产经营这一中心任务，笔者对15个基层工会进行了调研，查摆了职业技能竞赛存在的问题，并结合实际，提出解决措施。

一、基本情况

（一）积极组积参加外部职业技能竞赛

2018年，公司工会组织选拔职工参加外部竞赛4次。参加了全国矿山协会四个工种（焊工、专用车辆驾驶员、矿井开掘工、设备点检员）职业技能竞赛。参加了第三届全国工业机器人技术应用技能大赛河北省选拔赛、河钢集团焊工大赛、唐山市首届“唐山工匠”职业技能大赛，都是取得了很好的成绩。

（二）广泛开展公司级职业技能竞赛

公司工会每年制定年度职业技能竞赛方案，按照方案组织了电焊工、维修电工、机修钳工、磨矿工、化学检验工、电铲司机、钻孔司机7个工种的技术培训和比武。2019年，为了加强和规范公司职业技能竞赛管理，进一步发挥职业技能竞赛对职工技能水平提升和高技能领军人才培养、选拔、激励以及加快“矿业工匠”队伍建设的积极作用，出台了《职业技能竞赛管理办法》。以此为依据组织各单位选拔推荐的维修电工、机修钳工、电焊工共45人在唐山劳动技师学院进行培训，并组织了竞赛考试。

（三）深入开展矿山级职业技能竞赛

河钢集团矿业公司下属16个单位，除基建单位、停产单位不具备条件开展职业竞赛，其他13家单位都在按照公司职业技能竞赛总体安排并结合实际开展工作，开展率81.25%。……