尹秀梅

（胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司作业管理中心，山东 东营 257000）

一、序言

企业政工工作非常重要，对员工凝聚力的增强，企业整体健康发展，都有着重要的指导作用。我国特色社会主义市场经济不断完善的情况下，随之而来的也是各行各业市场竞争比较激烈，如何促进企业更长远的发展，是每一位企业政工工作者都在考虑的问题。在新时代新的形势下，企业政工工作如何开展，如何实现创新，意义重大。

二、新时代下企业政工工作开展面临的不足

（一）政工力量薄弱

政工力量薄弱，是很多企业在发展过程中，普遍存在的问题和不足。企业要想顺利的开展政工工作，发挥政工工作的意义，专业的人才队伍直接关系着政工师的工作水平，关系着企业的思想凝聚力，文化引导力，以及企业的文化建设[1]。在新形势下，很多企业的收益、利润与企业效益有着直接的关系，所以企业将组织力量重点安排布置在与企业业绩有直接关系的部门，如营销部门，售后服务部门等等。而企业的政工力量相对薄弱，甚至不少企业的政工队伍，多是由其他部门兼职负责，并没有自己专门的政工部门。政工力量薄弱，是目前很多企业政工工作中普遍存在的问题。

（二）企业政工工作面临着社会压力

企业政工面临着非常大的社会压力，也是目前企业政工普遍存在的问题。我国受多种因素影响，区域经济发展存在着严重的不平衡现象。不同单位，不同地域的政工师，从事着同样的工作，但是从薪酬福利方面却存在着极大地差距，于是这也直接影响政工师对自己的工作失去了耐心和平衡。……