王静

（四川省西昌汽车运输（集团）有限责任公司，四川 西昌 615000 ）

在一些规范化管理的企业中,一般都会设立有工会组织,工会组织在企业承担着参与、维护、建设、教育等职能，能够为推动企业和谐建设、维护职工幸福等发挥重要的作用。而随着新形势下工会工作要求的不断深化和转变，我们在开展工会工作的过程中，应当要更多聚焦企业发展的角度去思考工会工作应当如何创新和改进，而在企业发展过程中，人才又是重要的要素，如果能够将工会工作和企业员工队伍建设有机结合，不仅能够实现工会工作和企业职工队伍质量齐头并进、共同发展，更能够强化工会工作在企业中的实际价值。

一、工会工作和队伍建设相结合的优势

一是企业工会和地方总工会有一定的裙带关系，地方总工会能够为企业工会提供多种支持、指导和服务的作用，在此基础上，企业工会能够为企业员工队伍建设开展提供一定支持和服务。其次，企业员工队伍建设作为涉及多方面的工作，也需要以一定的形式作为载体，而工会在联系职工、组织职工等方面有着特殊的作用，如果能够将工会工作和企业员工队伍建设工作进行结合，企业员工队伍建设工作能够得到更加多元化的推动。三是工会作为有别于企业党委、班子委员会等的特殊组织，本身有着较为自由灵活的特点，在日常开展工作过程中，能够更多发挥创新性，从而适应不同群体，尤其是一些年轻群体的需求，利用工会工作转变员工观念、认识，强化人员的综合素养。……