孙晓敏

（黑龙江农垦神经精神病防治院，黑龙江 佳木斯 154000）

当前，随着中国特色社会主义进入新时代，医疗卫生体制改革的深入推进以及健康中国战略的全面部署，对医院工会工作提出了更高更新的要求。进一步推进民主管理，增强职工主人翁精神，搭建工会服务平台，切实提升员工的幸福感，凝心聚力促改革，不断丰富医院文化内涵。这对基层工会工作提出了前所未有的机遇和挑战。我们积极开展大调研、大讲座、大讲座等活动，探索新时代如何引导工会构建和谐劳动关系的思路、方法和途径，取得了一些成效：

一、新时期工会工作的现状

通过调研，了解到广大职工普遍认为工会组织在近几年开展的工作中，能够贴近职工，贴近实际，很接地气，职工群众比较满意。

一是严格执行上级各项优惠政策制度。工会组织通过大力宣传职工合法权益，积极维护职工合法利益，让全体职工都了解和熟知自己的合法权益。在维护女职工特殊权益方面，各级工会对孕期、产期、哺乳期的女职工进行统计并按照集体合同有关规定给予关心和照顾。

二是举办“青年职工技术比武大赛”。自2013年开始，院工会每年都组织开展“青工比武”活动、知识竞赛，比赛内容和方式紧贴职工实际，旨在通过“大练兵”，起到“大提高”的效果。

三是通过“创新工作室”开展创新活动。积极响应国家“大众创业，万众创新”的号召，大力开展技术创新活动，打造“1+1群”创新团队，培育知识型、技能型、专家型员工队伍。……