顾利娟

（伊春市乌马河区市容环境卫生监督管理处，黑龙江 伊春 153000）

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，这是我们党的根本工作路线，也是我们党的根本生命线。如何在新形势下，牢固树立群众观点，健全群众工作制度，创新群众工作方法是摆在各级组织和党员干部面前的一项十分紧迫和重要的工作。

新形势下，国企践行群众路线需创新思想政治工作，要时刻关注职工群众思想活动的新变化，积极探索国有企业思想政治工作的规律和特点，继续发挥我们党的优良传统和政治优势，进一步凝聚人心，增强企业员工的责任感，促进国有企业改革发展稳定，构建和谐社会。

一、践行群众路线，加强党的作风建设

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，就要着眼于密切党同人民群众的血肉联系，引导广大党员干部特别是领导干部坚持立党为公、执政为民，自觉为民谋利，把职工群众凝聚在党的周围。

坚持群众路线，最直接、最有效的方法和途径就是加强党的作风建设。要教育引导广大党员干部牢固树立群众观点，研究制定改进作风的具体措施，通过实施阶段性专项治理，使干部作风建设方面的问题得到有效解决，以党风建设的实际成效促进群众路线的贯彻落实。

同时，进一步加强对干部的党性教育。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是党的宗旨的最好体现。加强党性教育，当前必须突出党的宗旨教育，把群众意识、群众立场、群众利益、群众期待作为教育的重要内容，通过各种培训和教育，进一步强化广大党员干部的党性和宗旨意识，树立起牢固的群众观，为贯彻群众路线、做好群众工作奠定坚实的思想基础。

二、增强思想政治工作的科学性，明确其主要内涵

思想政治工作是遵循客观规律的科学。思想政治工作是以客观事物发展变化的规律和人的思想及行为活动的规律为基础，协调处理人与人、人与社会之间的关系，解决人的思想问题和社会政治问题的具体实践活动。思想政治工作就其指导思想来说，应该用先进的思想体系，崇高的道德规范以及新型的人际关系去影响教育群众，使之思想境界高，精神状态好。因此，我们进行思想政治工作，只有一切按客观规律办事，实事求是，把先进性的要求与广泛性的要求结合起来，才能形成强大的凝聚力，充分挖掘和发挥亿万人民建设有中国特色社会主义的积极性，主动性和创造性。

思想政治工作是研究和解决人们思想问题的科学。在社会主义市场经济条件下，人们存在着各种各样的思想问题，对人精神状态、思维方式、价值取向等方面产生了重大影响，其中既有积极的影响，也有消极的影响。要解决这些思想问题，只能靠说理的办法，教育的办法，疏导的办法，释疑解难的办法，做好深入细致的思想政治工作，教育和引导人们树立起正确的世界观、人生观、价值观，自觉克服抵制个人主义、利己主义、拜金主义、享乐主义思想影响。

思想政治工作是调动人们生产、工作、学习积极性的科学。如何调动工人的生产积极性，就要针对职工在生产中的心理活动规律开展工作，使他们增强企业主人观念、时间观念、质量观念、竞争观念，促进他们为国家和社会生产更多质优价廉的产品，更好的服务于人民。大量事实证明，做好思想政治工作，有利于调动人们生产、工作和学习的积极性，促进广大干部群众讲学习、讲正气、讲大局、讲贡献，爱岗敬业，尽职尽责，努力工作，创造出一流的业绩。

三、结合职工关心的热点问题，创新思想政治工作的沟通新方法

思想政治工作要从实际出发，体现企业精神、时代精神，满足职工的需求，既要坚持先进性，也要体现针对性，还要贴近职工，及时把握职工的认识、情感、意志等心理特征，倾听职工呼声，关心职工疾苦。“居高临下”、“说教式”的工作方法已经过时了，当前思想政治工作应强调以人为本、常作换位思考，多理解多启发，以激发人们的内在良知。要增强思想政治工作的实效，以正面引导，平衡心理，理顺情绪为目的，采取知识竞赛、报告演讲等方法，将思想政治工作融入到职工喜闻乐见的活动中去，起到潜移默化的感染和渗透作用；采取交流谈心、下访办事等方法，使干部与群众之间、上级与下级之间平等讨论、谈心交心，以达到沟通思想、增进感情、服务企业生产经营目标的共同目的。搭建起党群沟通、干群沟通、党政沟通的平台，使职工“呼声有人听、困难有人帮、诉求有人办、怨气有出去”，主动化解矛盾而不是激化矛盾，充分发挥思想政治工作统一思想、凝心聚力、理顺情绪、化解矛盾的作用，稳定队伍，调动职工工作的积极性，将职工的思想引导到企业生产经营的中心工作上来。

四、实现观念思想创新，使思想政治工作适应新形势

改变旧观念，开阔新视野。紧密结合工作实际，在实践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，去粗取精，才能适应新形势的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。积极探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式。采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，在把握职工兴趣的基础上取得共同语言，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用兴趣引导思想政治工作使职工接受教育。

适应新形势，开拓新思路。在新时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，不仅要有老黄牛精神，而且要是工作骨干和业务能手，更要有勇于开拓创新的新时代精神。因此，我们的思想政治工作必须紧跟形势，正确引导职工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使职工思想政治教育管理更符合客观实际，为广大职工所接受。

赋予新内涵，树立新理念。长期来，我们强调职工尽义务多，落实权利少；强调教育管理多，关心爱护少；要求履行职责多，提供服务少。新形势下，在开展思想政治工作时，必须转变服务理念，应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，积极主动的发挥职工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服务之中，使思想政治教育渗透到人们的思想中去，营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围。

五、坚持以人为本，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路

党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一，科学性和真理性的统，；服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一，这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。

单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业职工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成，企业文化是企业物质和精神文化的总和及职工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。