浅谈创新教育背景下高职体育课程的改革
2019-01-13胡迪
魅力中国 2019年10期
胡迪
(长春汽车工业高等专科学校,吉林 长春 130013)
一、职业能力的结构体系简介
根据人力资源局及社会保障局的官方消息,人的能力在“职业技能培训手册”中以一定标准划分为三种,即一般行业能力、专业特定能力和行业核心能力。顾名思义,职业能力指的是人在完成某种工作或进入某种职业中的工作能力,行业共同能力是针对同行业的人具备的能力,即人在同行业中进行工作时有多功能性、适用性和流动性的能力,专业能力针对个人能力,即除了具备完成工作的能力外还应具备的个人基本能力,这种能力是主导能力,具普遍适应性和流动性,也因个人而定,具有持续发展性。换句话说,支持“一般行业能力”及“专业能力”是“专业核心能力”。专业核心竞争力属于最基础的能力,也是具备其他任何职业能力的前提,更是生产和组建的首要条件,对于一个工作能力和学习能力超强的人来说,其最多表现出职业能力的高峰,具备专业能力及专业核心能力更能够突出其能力。
二、高职体育教育专业特点及课程目标定位
(一)高职体育教育特点
为了让学生能够更好适应社会发展和需求,高职院校的体育教学必须极其重视学生的职业道德培养,这就要求学校要以职业教育特点为主要内容展开教学。显而易见,不同行业的劳动力特征不尽相同,对人们能力要求、身体素质和健康程度带来的影响也会不同,所以学校应该从一开始就注重培养其终身体育锻炼能力,同时也要根据职业特点进行针对性培养,从根源上提高学生各方面能力,最大程度上避免学生在工作以后得职业病。……
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