张孝曾

(平顶山天安煤业股份有限公司六矿职教中心，河南 平顶山 467091)

近年来，煤矿安全培训工作取得了很大进步，促进了煤矿安全生产。但煤矿安全培训工作仍存在很多亟待解决的问题。

一、存在的问题

(一)部分培训中心实操基地闲置，造成资源浪费

近年来，各培训中心都忙于建设示范基地。其对培训机构的硬件设施和师资配置条件要求十分严格。建设十一个特殊工种的实操实验室，需要投入大量资金。如果只用于培训本矿特殊工种，那些规模宏大的实操场地闲置着，造成极大资源浪费。

(二)培训内容与实际生产脱节

煤矿现代化矿井建设日新月异，大量新设备、新材料、新技术、投入矿井应用。新法规、新工艺、新标准不断更新，但是安全培训教材滞后，培训内容和本单位的实际生产不能紧密结合。培训内容重理论，轻实操实训。学员不能学到新技能，不能正确掌握安全操作要领，这样培训没有实际意义。

(三)培训模式陈旧

安全培训课堂存在培训模式陈旧问题。多以讲授法为主，照本宣科，课程老化，针对性不强，形式单一，观念陈旧。学员被动接受知识，容易产生厌倦情绪，造成培训效果不好。

(四)培训存在工学矛盾

部分煤矿企业领导重生产，轻培训。认为派出职工参加培训不仅影响单位正常生产，短时间内还起不到提升技能，对搞好安全生产作用也不明显。职工脱产培训与井下实际生产任务冲突。况且煤矿职工井下作业非常劳累，很难做到脱产培训。……