阚伟

（黑龙江省伊春市社会保险事业管理局友好分局，黑龙江 伊春 153031）

一、社会养老保险档案管理实施的意义

加强企业养老保险档案管理是促进社会保险改革不断深化的需求，随着我国养老保险的创新改革，传统档案管理发挥的作用越来越弱，不利于档案管理工作高效实施。社会保险部门不仅要履行自身责任，还应承担起参保人员的管理职能。参保人员从参保登记到养老金的发放以及个人关系转移、养老保险关系终止等都会被详细记录在档案中，这也是支付企业保险待遇的关键依据，对参保人自身利益具有直接联系。通过企业养老保险档案管理工作的实施，使参保人员权益得到保护，具有重要意义。

二、企业养老保险业务档案管理存在的问题

（一）档案收集整理不够规范

目前，档案管理制度缺乏统一的规范和标准，主要的依据是《关于贯彻落实社会保险业务档案管理规定的通知》(人社险中心函[2009]59号)、《社会保险业务档案管理指南》、《关于开展社会保险业务档案管理达标验收工作的通知》，缺少一部企业社保档案的顶层制度设计，造成全国各地的归档范围不够明确、资料收集不齐全等问题，制约了企业社保档案管理的规范化、标准化。如，参保人员未按要求填写姓名、身份证号、加盖单位公章。同年度、同类别、同属类个人材料未按照“表单在先、身份证明在次、其他证明在后的顺序整合”。等等。

（二）档案管理工作人员综合素质……

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