李毅

（百色广安房地产开发有限公司，广西 百色 533000）

国有企业的党建工作不仅对国有企业的发展是十分有必要的，从国家发展层面来看，也是占有重要的位置。但从当前来看，国有企业当前的党建工作还是会面临的困境，以及存在一些不足。国有企业党建工作要克服这些困境改进存在的不足，创新路径，促进企业自身的发展，实现经济利益和社会利益的双重提升，综合增强我国的综合实力。

一、国有企业党建工作的必要性

因为国有企业具有一定的特殊性，所以各个国有企业应该深化党建内容，创新党建工作，进一步推动国企的发展。在国有企业中，应该积极探讨党建工作的发展路径，最终实现国有企业的可持续发展。从企业的角度看，推动党建工作创新，能够坚定党的领导实现企业的快速发展，从国家的角度看，推动党建工作创新不但能够深化改革还能够提高我国的国际地位，以及发展特色社会主义。从国家发展层面来看，国有企业占有重要的位置。其创造了巨大的经济利益和社会利益，增强了我国的综合实力。优化国企管理模式才能够及时发展企业存在的问题、解决问题，党建工作可以推动国企的发展，从而进一步推动国民经济的发展，进一步提高人民的生活水平。

二、国有企业当前党建工作面临的困境与不足

政府职能的转变以及市场经济体制的简体，国有企业中的党建工作面临着一些困境与不足。其困境主要体现在国有企业中还存在重视经营、轻视党建工作的观念，其次是国有企业党建工作机制与建立现代化企业制定转换、根据不到位矛盾，再则是国有企业后备人才缺乏，国企基层党建队伍存在“老龄化、兼职化”现象。……