张颖

（南充嘉能天然气公司，四川 南充 637100）

引言：

企业文化建设与创新以及党建政工工作作为现阶段国有企业转型过程中推动企业健康、稳定、可持续发展的重要力量，对于当前经济发展环境下以国有企业为代表的经济体发展具有极为重要的现实意义。另一方面，企业文化建设作为提升企业整体发展活力与竞争水平的重要组成部分，通过借力企业文化有效推动党建思想政治工作能够促进国有企业在经济发展环境中稳定立足。

一、企业文化与党建政工之间的关系分析

（一）具有明显的目的一致性

就当前企业文化建设与党建政治思想工作的发展现状来看，虽然在工作概念、思路、手段及模式等方面，二者都表现出了明显的不同性，但在借力企业文化丰富党建政工内涵的工作实践中，企业文化建设与党建政工工作发展在工作目的上呈现出了较为明显的一致性，尤其是在工作覆盖范围及其影响作用方面。比如，在国有企业的文化创新与发展以及企业党建思想政治工作中，工作目的都针对于企业发展活力、向心力以及凝聚力的提高，企业文化以及党建政治思想工作作为现阶段企业中强化员工企业依赖感、改善企业运营环境和管理工作等都产生了明显的促进作用。另一方面，工作目的的一致性推动了员工综合素质以及党性精神的不断提升，对员工专业能力和素养的提升产生了积极影响。【1】

（二）具有明显的方向共同性

基于现阶段国有企业文化创新、发展工作与党建政治思想工作内涵之间的发展现状，二者在关系上还表现出了明显的方向共同性。……