李彩珠

(乌海市委党校，内蒙古 乌海 016000)

执行力是完成任务的手段和能力，是完成任务的态度和精神，是对目标和方法的认真研究、执著跟进。领导干部执行力，就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署，以及上级指示、决定、命令，从而实现预定目标和任务的能力。

一、加强领导干部执行力建设的重要意义

(一)加强领导干部执行力建设，是贯彻落实党的方针政策的需要。为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。建设一支有强大执行力的党员干部队伍是党的事业持续、科学发展的迫切需要。

(二)加强领导干部执行力建设，是推进经济社会科学发展的需要。经济社会发展要靠领导干部出色、高效的执行力来推动，如果没有出色的执行力，再完美的发展战略，也只是沙盘上的蓝图。而领导干部执行力差，将会直接导致在贯彻理念、实现发展目标上大打折扣。

(三)加强领导干部执行力建设，是促进领导干部自身健康成长的需要。加强干部执行力建设，是提高干部思想、道德、政治素质的需要。当前大部分领导干部思想、工作和学习等方面的作风是好的，但个别干部存在事业心责任心不强、精神状态不振奋、缺乏工作主动性、抓落实不力等问题。这些问题，不仅不利于领导干部成长，而且直接影响党组织的凝聚力和战斗力。因此，加强领导干部执行力建设，对其树立正确的人生观和价值观，促进其干事创业、健康成长具有重要意义。

二、当前领导干部执行力存在的突出问题

(一)执行态度不够坚决，主动性不强。……