穆晓翔

(中国平煤神马集团平煤股份二矿工会委员会，河南 平顶山 467000)

职业技能大赛是依据国家职业技能标准，结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。

笔者认为：在集团面临转型发展的形势下，办好职工职业技能大赛，不仅是提高职工素质、推进企业职工队伍建设的需要；也是筑牢安全防线、提升安全生产的需要；更是凝心聚力、战胜时艰的需要。

一、提升职工队伍的整体素质

目前，集团正面临转型发展的阶段，“十二五”期间，集团领导提出了“三个转变”战略构想：加快由规模增长向质量效益提升转变，由传统产业向传统产业提升与战略新兴产业发展并重转变，由实业经营向实业与资本双轮驱动转变。要想真正的转变，必须引进更先进的设备，使用更先进的技术来支持发展。再先进的设备和技术没有人来操作执行是实现不了的，为了实现转变，除了要引进设备和技术之外，还必须得从职工素质入手，而提高职工技术素质是责无旁贷的重要任务。中国平煤神马集团职工职业技能大赛就是提高职工整体素质的重要载体，岗位练兵是技能大赛的前提，使职工学什么，练什么，赛什么，干什么。充分发挥技能大赛在实际工作中的核心意义。中国平煤神马集团职工职业技能大赛不仅物质奖励标准高，荣誉奖励也是集团的最高荣誉，更重要的是给职工提供技术支持，提高职工自身的综合素质和技术水平。职工队伍综合素质和技术水平提高了，先进的设备就能正常的运作，从而推动了集团转型的健康、可持续发展。

二、筑好安全的第一道防线

俗话说：讲安全就是讲政治，谋安全就是谋发展，抓安全就是抓大事，保安全就是保效益。安全生产是企业发展的重要保障，是企业文化建设的重要组成部分。它始终放在第一位，企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。目前，集团主要有两大板块，煤矿板块主要受到水、火、瓦斯、顶板、煤尘等五大灾害的威胁；化工板块主要是易燃、易爆、高温、高压的危险环境；安全形势更是不容小觑。中国平煤神马集团职工职业技能大赛完全按照各工种、各岗位安全规程制定，要求参赛选手必须“手指口述”，规范操作。在这种特殊的安全形势下开展技能大赛，不仅让职工在实际工作中安全规范的操作和生产，还大大降低了事故的发生。比传统的组织培训效果要好很多。实现了职工从要我安全、我会安全，到我要安全的思想转变。保证了集团安全健康的发展。安全，不是一句空话，也不是一纸空文，只有职工队伍安全意识得到提高，才能筑起集团安全的第一道防线。

三、稳定思想，增强凝聚力

通过技能大赛不仅能提高职工的技术水平和安全意识，还能增强职工的凝聚力，稳定职工思想。俗话说：“红旗在哪，党就在哪”。只要集团培养和吸收人才，那就说明集团的前景无可限量。

在集团困难形势下，许多单位面临着停产，职工面临着分流，大家情绪低落，人心涣散。中国平煤神马集团职工职业技能大赛在当前形势下依旧如火如荼的开展，让职工看到集团还有生机，还有活力，充满了正能量，使职工没有丧失对集团的信心，把职工的精力吸引到大赛中，让职工有更多的时间去学习，去钻研，更好的实现技术创新。通过大赛实行岗位大练兵，增强技术，磨练意志，增强信心，稳定了职工思想，增强了凝聚力，心往一块想，劲往一处使，成为集团度过艰难时期的助推器。

四、连接职工与集团的重要纽带

中国平煤神马集团职工职业技能大赛是集团工会每年的重要活动，集团和工会领导非常重视。以前有句话叫做：“工会工会，收收会费，发发扑克，吃吃睡睡。”职工单单的认为工会只是维护职工的合法权益，促进集团的安全发展；只会组织文体娱乐活动。这是对工会片面的认识，而工会组织技能大赛，深入职工内心，让大家深刻的体会到学习的乐趣和知识带给自己的财富，充分调动职工的积极性，让职工发自内心的肯学技术，充分展现职工自己的闪光点。而技术的革新与进步，实实在在使集团的技术稳步上升，在全国各个煤企中处于领跑位置，也是集团稳定发展的重要渠道。工会通过组织技能大赛能有效的将集团和职工紧紧的贴合在一起，是连接职工和集团的重要桥梁纽带。

中国平煤神马集团职工职业技能大赛在全国范围内，奖励之高，舞台之大，在全国煤企范围内也是数一数二的。通过这个舞台，让职工更好的展示自己的技术和素质，使更多的人认识和肯定自己的技术水平，最终脱颖而出成为集团各类技术大师；技能大赛是职工心中的兴奋剂、定心丸，稳定了职工思想，保证了安全生产，大大提高了职工的综合素质，是连接职工与集团的重要纽带；技能大赛是集团成长的重要组成部分，职工好则企业好，职工强则企业强。中国平煤神马集团职工职业技能大赛对职工的成长作用是巨大的，全面的，不可替代的，也是我们集团一张亮闪闪的名片。