张鹏鹏

(新景矿煤业有限责任公司，山西 阳泉 045000)

前言：现阶段，煤矿工会开展工作的重点就是如何使员工的文化生活更加丰富。处于日益激烈的市场竞争中，煤矿企业应当不断丰富职工的文化生活，加强职工的归属感，从而在建设企业精神文明的同时，积极推动煤矿企业的发展。

一、煤矿职工文化生活现状

随着互联网的迅速发展，煤矿企业职工对新事物的了解程度日益提升，同时对文化生活的要求也日益提升。该企业职工的生活圈较为有限，他们能够参与的活动及其场地也极为有限，在某种程度上也产生了娱乐设施落后的状况。除此之外，尽管日常生产生活中，企业会为职工举办各种各样的文化活动，但是在其形式及内容上存在较大的不足之处，无法激发职工参与的兴趣，这对企业及职工的良好发展造成了阻碍。

二、煤矿工会丰富职工文化生活的必要性

(一)有助于提高煤矿职工知识含量

在煤矿企业中，职工占据其核心地位，将他们的文化生活加以丰富，不仅能够将新动力注入到职工工作中，而且举办良好的文化活动能够提升职工的知识水平，因此，基于该视角下，煤矿工会十分有必要丰富职工文化生活。

煤矿职工提升自身知识水平的渠道较为有限，在结束了一天的辛苦后，较难产生学习知识的想法，更不会相应的学习场所去学习。同时由于受到自身生活及工作背景的影响，职工就更难获取知识。职工基本只有在企业开展培训时获得与工作相关的知识，而与工作无关的知识较难获取，在较大程度上严重阻碍了职工的综合发展。……