王驰

(吉林市水务集团有限公司，吉林 吉林市 132000)

当前，全国各族人民在党的领导下正在为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”不断奋斗中，党支部的建设对于党的建设的极其重要的地位和不可替代的作用更加的突出。国有企业需要肩负起应承担的历史责任，国有企业能否发挥作用的重要因素是国有企业基层党支部建设的如何，基层党支部建设好，国有企业的作用才能得到更为有效的发挥。反之，各种各样的问题与困难将会出现在发展的进程中。切实加强国有企业基层党支部的建设，提高党支部的建设水平，既是国有企业稳定发展的迫切需要，也是国有企业自身改革的一项重要内容。这就要求国有企业各级党组织高度重视基层党支部的建设工作，把党支部的工作渗透到公司的人员管理和生产经营当中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。近些年来，在党和国家的大力推动下，国有企业基层党支部坚持抓经常、打基础、采取许多有效措施加强建设，整体水平得到了明显提升，但与当前加强国有企业基层党支部建设的要求还有不少差距。因此，对国有企业基层党支部建设进行相关的研究无疑具有理论价值与现实意义。

一、强化基层党支部的法定地位

(一)建立组织

坚持加强党的领导和完善国有企业治理相统一，把建立党的组织、开展党的工作作为推进国有企业党支部建设的前提，及时跟进党组织建设，解决覆盖不到位、设置不规范、隶属不明确等问题。国有企业基层党支部的设置必须有利于党对企业的领导、有利于党员的教育管理、有利于党员素质的提升，可采取区别对待、分类指导、灵活多样的方式设置国有企业基层党支部。

(二)明确地位

要把国有企业基层党支部的机构设置、职责的分工和工作任务等方面纳入国有企业的管理体制、管理制度和工作规范之中，使党支部成为国有企业治理结构的有机组成部分。严格落实党建工作进章程的要求，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入章程。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，促进党建工作与生产经营工作深度融合，使党的建设在国有企业改革中发挥“压舱石”和“动力源”作用，为国有企业的做强做优做大提供坚强的组织保证。

二、加强对国有企业基层党支部工作队伍建设的领导

国有企业基层党支部工作人员也是国有企业重要的人才资源，对于推进国有企业基层党支部工作改革创新具有重要的作用。国有企业各级党组织要牢固树立“党支部工作人员也是人才”的意识。要在思想上真正重视党支部工作人员，要关心帮助他们的成长。同时制定相关制度，在制度的层面做好党支部人才队伍的建设工作。

制定相关制度规范。要想从根本上解决国有企业基层党支部工作不受重视的问题，就要制定专门的制度规范，便于实际中的严格落实。其中可以专门制定《国有企业基层党支部工作法》，在《国有企业基层党支部工作法》中对于国有企业党支部的地位、作用和职责等问题进行明确的规定，对国有企业基层党支部组织的设置和人员的配备作出具体的要求，从而使国有企业党支部工作者队伍建设做到有法可依、有章可循。

三、构建发展党员的质量保障机制

(一)深化思想认识

基层党委和基层党支部两级党组织责任人要充分认识发展党员工作是落实“从严治党”的重要要求，提高对发展党员工作重要性的认识，切实贯彻实施《中国共产党发展党员工作细则》的具体措施，把《细则》的规定与要求不折不扣的落实。在发展党员工作中，明确任务、突出重点，健全机制、务求实效，增强做好新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。

(二)加强队伍建设

俗话说：“磨刀不误砍柴工。”党支部工作人员是发展党员的执行者，工作人员的水平与素质很大程度上决定了其发展党员的质量，因此建设高素质党支部工作队伍，提高其工作水平是构建发展国有企业基层党支部党员质量保障机制的重要一环。提高党支部工作人员本身的政治修养和党员意识则是打造高素质、高水平党支部工作队伍的关键。

四、加强党员的理想信念教育

我们党的优良传统之一就是不断坚持以马克思主义的科学世界观为基础的社会主义和共产主义的理想信念。加强理想信念教育有利于入党积极分子和预备党员树立正确的入党动机。理想信念缺失就像“缺钙”一样，这些“缺钙”的党员就会得“软骨病”，就会走向平庸，混同于一般的群众，就会出现思想混乱和入党动机功利化的情况。

结语：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业基层党支部是中国共产党组织的重要组成部分，国有企业基层党支部对于国有企业的发展起着重要的作用。没有基层党支部的存在就不能够完全将党的路线方针政策和决策部署传达到基层。党章规定，国有企业中党的基层组织要发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。因此，加强和改进国有企业基层党支部建设尤为必要，意义重大。