如何做好新时代国有企业党建工作的思考
2019-01-13张文祥
魅力中国 2019年9期
张文祥
(平顶山天安煤业股份有限公司田庄选煤厂,河南 平顶山 467000)
近几年,一些国有企业受内外部环境影响,发展中存在一些不足和困难,党建工作与生产经营出现“两张皮”,党建工作停留在喊口号、做记录上,党建内容空洞化,党建形式边缘化,党建基础工作存在薄弱环节。在新时代要求下,想要做好党建工作,必须深刻领会习总书记系列讲话精神,坚决贯彻新要求新部署,积极探索党建工作新途径、新方法,谋远景,抓导向,造氛围,惠民生,推动企业高质量发展。
一、加强思想引导,以上率下抓党建
国有企业的本质属性决定了坚持党的领导是重大的政治原则,要站在长远发展的角度,加强组织保障、思想引导、文化宣传等多方面的总体部署,保障企业的健康发展。一是加强思想教育,定期组织党委中心组学习党的十九大精神,并邀请党校领导、高校教授等进行授课,在学习后开展集中研讨,使十九大精神入脑入心;二是开展宣讲下基层活动,组织政工人员成立宣讲团,利用班前班后会、政治学习日等时间开展十九大宣讲下区队、专题演讲、知识竞赛等活动,让每一位党员干部和职工能够认识到十九大精神的内涵,担负起新时代赋予的新使命,立足岗位建功;三是按照“把方向,管大局,保落实”的定位,确立“谋远景,抓导向,造氛围,惠民生”的党建思路,积极创建服务型党组织,不断提升党组织的凝聚力,增强职工队伍的战斗力。
二、强化制度建设,务实创新抓党建
推进党建工作标准化。……
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