葛志海

(鹤壁煤业(集团)有限责任公司物资供应分公司，河南 鹤壁 458030)

一、政工师在国有企业存在的必要性

当今社会，国有企业的政工师在企业中的地位并不高，甚至还会受到歧视等不公正待遇，所以现在很少有人会去做企业的政工师了，上述的问题的产生，不仅是企业自己的体质比较落后，也是现在大部分企业负责人的思想惯性这些问题既然已经产生，那就要及时地去解决还是需要企业积极通过国家来推动改革的措施来为企业带来性的活力。国有企业政工师的作用在问题的产生时就意味着他们的作用越来越重要了，国有企业还是很需要政工师的帮助的，需要政工师再企业中贯彻党的思想和相关的政策，积极的解决企业出现的问题，使企业的凝聚力大大地提高，从而带动企业的发展。

二、政工师在国有企业管理中的定位和作用

(一)从政工师的角色定位来看，国有企业政工师是国企的员工共之间良好的润滑剂，他们可以和国企员工进行有效的沟通，如果国企员工之家发生一些矛盾的话，国有企业政工师要及时地出现并且及时采取合理的手段缓和双方之间的关系，并及时进行及时的情况了解疏导矛盾双方的心理，对他们进行相应的辅导工作，政工师需要争取用最合理的方式来化解双方的矛盾，帮助企业加强内部的友好建设工作，形成一个凝聚力强的集体。

(二)从他们的角色定位来看，他们是企业组织与氛围的营造者。……