李万莉

(中国电建集团成都电力金具有限公司,四川 成都 610000)

在新形势下不同类型的企业，或是同一企业的不同时期，他们的特点和发展目标也不完全一样。此时，企业工会就要根据企业的特点和所处时期、所处环境的特点来制定不同的服务内容和工作方式。事物都是发展的，不同时期的企业所需要的达到的目标，在所面临不同的时代环境，都会有所不同。企业工会就是企业在发展路上的调和剂，此时企业工会的职工服务也要呈现不一样的特色[1]。

一、加强组织建设，为职工服务打好基础

(一)加强对工会干部能力的培训，提升其综合素质。工会干部在工会中的作用不言而喻，那么要使工会人力资源水平上升一个档次，工会干部的素养就必须要提高。譬如，开展专门针对工会干部的岗前培训、干部思想政治教育活动等。企业与企业之间的工会干部交流学习会、企业内部的优秀员工经验分享会等，都是可以提升干部水平的措施。经验不足、学习水平不高都不是问题，只要功夫深，铁杵磨成针。

(二)完善企业各部门组织的构建。企业的完整构建所包含的企业较多，并且种类也比较复杂多元。企业工会的成立就是为了整个企业的运营变得高效、便捷，所以，当企业内部某一部门出现问题时，工会小组就可以根据部门性质的划分，直接了解到其问题的情况，并且及时解决。工会的作用就是，承担起员工与管理者之间的桥梁。

(三)加强职工队伍的建设，培养企业文化。……