文/新疆·何晓梅

“五老”作为离退休干部这个特殊群体的重要组成部分，既是关心下一代工作的重要力量，也是关心下一代工作的组织基础，新疆伊宁市关工委着力建设好“五老”队伍，充分发挥“五老”队伍优势，为党的事业增添正能量。

关心下一代工作取得新进步

加强培训。通过召开“五老”骨干学习十九大精神，“赠书送资料上门”等活动，组织广大“五老”人员率先学习党的十九大及全国“两会”精神，学原文、悟原理，深刻把握精髓。为关工委成员赠送《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等各类书籍、资料100余份，引导他们提升自身素质，加强党性修养，在维护稳定、落实总目标工作中贡献余热；注重给较年轻的关工骨干压担子，形成“传帮带”的工作格局，实现阶梯式关工人才队伍成长模式。

发挥品牌优势。利用“老红旗精神”“六点钟学校”等工作室的品牌效应，召开观摩会，组织“五老”骨干和老干部工作者观摩，引导广大老干部持续发挥正能量，努力营造关心下一代工作的良好氛围。

搭建平台，传递正能量。组织全市23所小学的80名各族少年儿童开展“情暖童心·携手筑梦”微心愿公益活动，与青少年活动中心联办“诵国学经典美文，扬中华传统美德”活动，组织“五老”骨干20余人与伊宁市特殊教育中心全校220名师生共同开展“老少携手话粽情，红色基因代代传”主题活动。伊宁市关工委与伊犁州关工委共同筹办捐资助学活动，为伊宁市特殊教育学校30名学生捐助15000元助学金，为汉宾乡巴什库勒克村、解放路科切提扎尔勒克社区的50名贫困学生发放助学金25000元，让孩子们真切感受到党和国家、社会的关爱，在今后的生活中为建设祖国和家乡贡献智慧和力量。

为党的事业增添正能量

加强引导。伊宁市关工委秘书长王成俊、人大常委会原副主任对山·阿合勒别克、老干宣讲团成员王红等一批老干部充分发挥优势，利用农民夜校、社区阵地等，为居民宣讲30余场，通过老干部自主学习、送学上门、支部学习、小组互学等方式，引导老干部深入学习党的十九大精神；以“回首40年·聚力新时代”为主题，伊宁市老干部对山·阿合勒别克、黄大强、王志仁、徐红、明爱君等通过参观、考察、讨论、交流等形式，以改革开放40年家乡翻天覆地的变化为内容，纷纷谈体会、写心得，记录家乡点滴变迁并在“花城组工”微信平台中刊发，其中退休干部对山·阿合勒别克、明爱军、王志仁的征文被自治区《老年康乐报》刊发，老干部的这些作品分别表达了他们爱党、爱家乡、爱人民的心声。

发挥优势。开办青少年书画传承中心，传承中华民族传统文化。如萨依布依街道萨依布依社区书画传承中心，集中街道退休老干部及辖区老干部绘画爱好者，通过组织绘画比赛、为辖区居民写对联、春联，组织进学校、进社区、进部队举办画展等形式，以服务社会，开展多种公益活动为目的，表达了老干部坚定不移跟党走，为党和人民的事业增添正能量的信心和决心。