浅谈政工工作沟通中存在的问题及对策
2019-01-13杨巧英
魅力中国 2019年31期
杨巧英
(宁夏沙湖旅游股份有限公司,宁夏 平罗 753402)
一、企业政工工作简介
所谓企业政工工作,指的是企业内部的思想政治工作,通过企业政工工作能够提升企业员工的政治觉悟,从而对其思想道德水平进行提升。企业政工工作有其具体的内容,首先包括通过一定的手段对员工的思想觉悟进行优化,其次,还应该在充分考虑内部员工利益和价值的基础之上,通过分析社会发展趋势,在这两者之间寻求一个平衡点,即让员工向符合当代社会发展形势的思想上集中,从而促进思想教育的现实化。在此过程中,要始终坚持以人为本的基本原则,并且要做到以身作则,才能更好的促进政工工作的展开。总而言之,政工工作是为企业的思想政治氛围服务,政工工作者通过多元化的传播工作,与企业员工进行互动,促进政工工作的进行,充分合理的在理性原则的基础上,结合感性力量,在人性化的过程中完成政工工作。
二、企业政工管理工作的价值定位
(一)政工工作的重要性。新形势下企业政工管理工作,包含政治工作、组织工作和思想工作三部分内容,主旨就是在国家正确领导和企业领导的正确指导下,在企业内部开展精神文明建设的工作内容。企业政工工作是一项系统、复杂的工作,涉及政治、思想、组织、协调、心理、传播、教育等多方面内容,通过建立企业文化、提升员工思想认知,可极大提高企业工作人员的凝聚力,对企业工作的有效开展具有积极推动作用。……
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