文 Tina

2019年1月1日，千呼万唤的新个税法正式实施，其中最大的变化是增加了专项附加扣除部分，对于工薪阶层的上班族而言，在每月工资发放环节，同一个人最多可以享受到4项专项附加扣除，即子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金（二选一）、赡养老人。同时，如有大病医疗支出，还可在次年汇算清缴时享受扣除。

因此，此次个税改革也被称为是大多数人的福音。然而，就在大家积极通过个税APP填报扣除信息时，小王有点懵，提出了这样一个问题——

我每月工资不到5000元，也没有其他收入项目，是否需填报专项附加扣除信息？

很快，他就得到了财务姐姐的答复：

如果每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息。

如何优雅地向老板提涨薪

职场中，我们总希望能够拿到高薪，尤其是在一家公司干了一段时间之后。有的公司并没有健全的薪酬体系，工资涨不涨全凭老板一句话。如果你想涨工资，一定不要傻乎乎地闷着，你不说，老板自然不会主动给你涨。关于谈工资，你需要一些技巧。

1. 不避讳，主动提出表达诉求

员工和企业是合作关系，谈钱一点都不伤感情，就怕你以为公司对你有感情。企业获取员工剩余价值的机器，作为员工，你要清楚地意识到这一点。在工作中，越敢谈钱的人反而越专业，也能让别人看到你的能力和价值。

所以，当你希望工资能够提升的时候，不要犹豫，找到你的领导或者老板，直接表达你的诉求：我想涨工资。

2. 向老板证明你的价值

开始谈工资了，你要向老板说明你来公司干了多久了，工资处于什么水平，最关键的一点，要说明你在这期间做了哪些事情，为公司创造了多大的价值，而这些价值和你目前拿到手的薪水是不对等的。希望老板能认可你的能力，给予对等价值的工资，这种激励会促使你更好地为公司服务。

3. 向老板说明你的难处

每个人都不会嫌工资多，但总会嫌钱不够用。这个时候，除了向老板表明自己的生活压力，还要表达你如果拿到更高薪水后会用更高的热情为公司创造更多的价值。

4. 不以辞职为理由来商量工资

想要更多的钱并不是什么可耻的事，但想涨工资切忌以辞职为借口。如果你不是什么不可替代的岗位，你一提辞职领导或老板说不定就顺口答应了，没找好下家你就亏大了。如果你提辞职，老板以加薪为挽留，你答应下来继续干，可用不了多久你还是会走的，因为你对公司来说已经是一个不安分的因素，公司和同事对你的态度也会转变，工作就不会像以前一样好开展。

提升职场技能，让老板主动为你加薪

我们经常会看到这样的案例：“从月薪3000到月薪30000，我只用了一年”“靠这些，我一路爬到高薪”等等。别人拿高薪，一定有过硬的职场本领，这些职场中的基本素质或许可以帮助你快速提升技能。

1. 首先，找方向，找准方向

当职场新人或职场人感到迷茫、困惑时，大多时候是因为没有找到或找准方向：自己能做什么，适合什么，喜欢什么，想做什么？迷茫时，可以先进行自我审视，了解自己能做什么，是赚钱养梦想还是赚钱实现梦想。当你不断地努力，积累资本、累积自我后，问问自己想做什么，付出、坚持，逐步完成自己的理想或最终的梦想。具体而言，可以从以下5个方向来寻找自己的职场方向：

如果烧烫伤达二度以上，就会在痊愈后留下疤痕。为了减轻疤痕给宝宝带来的痒和不适感，也为了减轻疤痕的生长程度，在伤口痊愈后一周左右，可以开始做疤痕按摩。建议您按摩前应先清洗皮肤且涂上润肤露，然后用手掌肥厚部位或大拇指指腹轻压在皮肤上，在原处作旋转式的按摩或按压，不可以用推揉的方式摩擦伤口，以免表皮无法承受而受损。

⑴ 与同专业，同行业的人交流，了解行业知识，领域要求，了解是不是自己想从事的；

⑵ 通过相关职业，相关行业的招聘要求（具备的职场技能，岗位的要求）去了解自己需要掌握什么样的专业知识；

⑶ 通过关注相关领域的职场达人（网络如此发达，各类新媒体、自媒体，早已不是只能与达人、大牛面对面才能得到建议和指导的时候了），进行互动交流，进而学习相关专业技能；

⑷ 敢于尝试，在职场中的前1～3年，可以允许自己快速地试错，快速地调整，找到适合的职场方向。没有什么是做好完美的规划才开始行动，世界变化如此快，敢于尝试并迅速适应才能赢得机会；

⑸ 善于自我思考和自我总结，不断调整，找到适合自己的方向。

2. 其次，做好自我规划

第一步，找到适合自己的的职场方向及职场榜样；

第二步，制定自己的阶段性的小目标，如1～3年的目标，3～5年的目标；

第三步，明确达到这些目标你需要掌握哪些职场技能，并开始不断学习、积累；

第四步，为了完成这些目标，持续不断地努力，如加强平日积累、多参加业务培训、主动进行进修学习等。

3. 培养良好的抗压能力

别妄想着离家近、活少、赚钱多的工作，那是逗你玩儿呢。不管是初入职场时摸不清门路的焦虑，还是职场路上的任务艰巨，或是各种自己不明白、别人的不理解的委屈，这都是需要你扛下来并努力消化的。所谓良好的抗压能力，指的是面对种种困难的强大内心支撑，让你不被过多的情绪干扰和控制，进而产生冲动的行为。

4. 具备良好的沟通能力

哪里有人，哪里就少不了处理关系，不管是同事和同事之间，同事与领导之间，你与客户之间……都要有良好的沟通能力，多主动，多换位思考，多理解别人；多练习自己的表达能力，将自己想说的事情表达清楚的同时，也让别人能够明白你的意图。

5. 保持学习的动力

职场中每天都会遇到各种各样的问题，如何解决问题，如何避免下次再犯，如何通过总结发现其他问题，这些都可以培养你举一反三的思考和总结能力。

社会在变，环境在变，你的身边的事、物在变，是在原地踏步，还是不断学习自我提跟着环境向前或者自己主动向前？无疑，学习，吸收新的知识，可以让你在职场上掌握更多的主动权。

6. 调整心态

在你遇到不顺利，或取得成绩的时候，可以有效地调整自己的情绪节奏，不消极也不自大；遇到想不通的事时，可以换个角度看问题，或者寻求别人的帮助，直面它、解决它。

同时，你做了什么事儿很重要，你做成了什么事儿更重要，因此，你需要保持一定的结果导向。

此外，认真、有责任心、注重细节，也是职场达人所必备的基本素质。

保持一个好的心态，会让你得到更多的机会。o