毕启飞

优秀企业文化是添加剂，能够有效地感染员工：是润滑剂，能够有效地教育员工：是粘合剂，能够有效地凝聚员工;是兴奋剂，能够有效地激发员工。近年来，农行淮安新区支行重视企业文化建设，着力落实“职工之家”建设，促进了经营管理的健康发展，逐步形成了“奋勇争先，自发主动”的团队精神。该行先后获得省分行第一届“精神文明建设先进单位”、省分行级“先进基层党组织”、省分行级“人均创利先进支行”称号。去年该行营业部被江苏省银行业协会评选为“中国银行业文明规范服务五星网点”称号：科技支行获得农总行级运营基础管理“三铁”单位、农总行“青年文明号”称号。

立足党建工作引领企业文化活动。注重“两个责任”。履行党总支书记“第一责任人”职责，定期组织党总支书记上党课活动。行长亲自为员工培训《弟子规》及管理理念。完善党总支中心组学习制度。注重党建文化。在办公楼二楼多功能会议室里建设了党总支党建文化墙。领导班子成员带头手写心得体会，张贴上墙。开展党务公开活动。每个网点都建设了党建活动文化墙。通过支行党建公开宣传栏、党建活动简报、案件防控专题会议简报、党员微信群等方式，提倡党员每天阅读党建公众号，加快党建知识更新。注重廉政文化。结合支行领导班子成员分管工作，在每个行长办公室里张贴廉政文化格言。注重党建活动。分别组织与当地公安派出所、红豆集团淮安分公司开展党建共建活动;组织党员赴泗阳大禾农庄开展拓展训练活动：组织党员前往盱眙县黄花塘新四军军部纪念馆开展革命传统教育。……