《低欲望社会》

作者： [日]大前研一

副标题： “丧失大志时代”的新·国富论

原作名： 低欲望社会：「大志なき時代」の新·国富論

译者： 姜建强

出版社： 上海译文出版社

出版年： 2018年10月

页数： 260

定价： 48.00元

日本真正应该实施的最重要的增长战略之一，就是教育改革。虽然美国有许多制造业外移，但依然是世界上创造就业机会能力最高的国家。其主要理由，就在于美国教育让思维奇特的“突出人才”辈出，也因此能够连续诞生高度专业的新兴产业。比如，苹果创始人史蒂芬·乔布斯（Steve Jobs），太空探索技术公司（SpaceX）共同创办人以及特斯拉汽车（Tesla）的执行长伊隆·马斯克（Elon Musk），推特（Twitter）与Square公司（用智能手机或平板电脑代替信用卡支付服务）创办人杰克·多西（Jack Dorsey）等。这些新兴产业并不是靠“天才”或“偶然”就能诞生的，它是培育这类人才的教育以及社会的产物。

反观日本的教育，还是大量生产、大量消费时代的原地踏步，培养整齐划一的人才。学校教育只是要求学生一味地记住老师给出的“答案”。而老师的“答案”，则是来自文部科学省的指导要领。这样的教育，就算能提供传统产业的基础劳动力，却也无法培养出“突出人才”，更无法诞生高度专业的新兴产业。

培养能挑战世界的杰出人才

根据产业能率大学的调查，2016年新进公司的员工当中，最终人生目标是想当“总经理”的在9.5%与10%之间，只想当“部长”的比率为21.1%，想当科长的比率为10.7%，都有增加的趋势。从结果看，他们整体缺失以企业领军人物为目标的气魄。相对于在公司出人头地，他们更注重“长期且安心的工作”。……