张文祎

摘要：近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，伴随着高校的不断扩张，使得就业人口的存量得到不断攀升，毕业生的就业受到前所未有的挑战。据有关部门统计，2018年的高校毕业生将达820万人，因此毕业生能否顺利就业，已成为包括学生自己，学生家长和相关政府员工等全社会普遍关注的热点问题。，人口数量大，导致供求现状长期不可改变。必须尽量减少矛盾，改变当前生产力落后的现状，还社会一个比较和谐的就业环境。本文从通过数据分析大学生就业形势入手，从学生本身，高校，用人单位和社会三个层面为解决大学生就业指明了方向。

关键词：就业形势；就业选择；大学生

一.就业现状分析

据有关部门统计（中国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ），随着城镇化（urbanization）进程加剧，农村每年有2000万左右的劳动力转移到城市，而实际上可得到安排的就业人员只有约1000万。据国家统计局（National Bureau of Statistics）的预算，每百分之一的GDP就能增加100万个就业岗位。这同样也是宏观经济学中的关于宏观经济学的奥昆定律的体现。

二.中国高校毕业生就业问题的特点

“高存量，低增量”的格局是中国就业的主要特点，即存在大量的待就业人口但是就业人数增加的速率正在逐渐变缓。具体而言：

1、劳动力供求总量的规模大

结合中国目前的实际资源和人口情况来看，中国目前是以世界上9.6%的自然的随时资源储备、11.4%的资本质量资源、5.85%的知识技达到啊术资源、6.83%的国际富裕资源来为占世界26%的劳动力人口创造就业机会。……