高兴

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-100-01

摘要 对于国有企业来说，党的建设与企业的未来发展和生存息息相关，国有企业对党的建设工作有了更深刻的认识，从而决定了党的建设要不断创新相关制度机制，充分发挥党组织的领导核心作用，使得企业能够在先进思想指导下实现可持续健康的发展。

关键词 国有企业 党组织 建设

伴随我国国有企业党组织建设工作的不断发展与深入，尤其是在改革开放与国有企业深化改革以后，我国国有企业的党组织建设水平不断得到提高。但是伴随我国社会的不断变革，我国经济结构与产业经营模式的不断调整，我国国有企业党组织建设工作也存在很多的难点与问题，这就需要我们从实际进行分析解决。

一、国有企业党组织建设存在的难点

（一）党建工作重视程度不足

在国有企业发展中，虽然党建工作取得了一定的成就，但在实际的发展中，对党建工作的重视程度还存在明显的不足。随着经济制度改革的深入，企业法人制度的确立对国有企业党建工作造成了一定的影响。在国企发展中，领导部门缺乏科学的指导意见，在党的建设上存在软弱涣散的情况，这是国有企业党建工作不足的重要体现。

（二）由于党组织建设工作缺乏创新，不能形成创新型的党组织

在一些国有企业当中，由于一些党员干部创新意识严重缺乏，思路相对僵化，甚至在党的建设过程中只是单纯的进行上行下效，这必然会对国有企业党的建设工作带来严重的影响。……