陆心怡

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-074-02

摘要 国有企业党建与企业文化创新系统的构建对深化国有企业改革、促进国有企业发展具有重要作用，本文首先对国有企业党建与企业文化创新系统构建逻辑作出简要概述，然后对国有企业党建与企业文化创新系统构建困境进行分析，针对其具体问题，提出几点国有企业党建企业文化创新的系统构建方法，希望对国有企业改革起到一定参考作用。

关键词 国有企业 党建工作 企业文化创新 系统构建

一、国有企业党建与企业文化创新的系统构建逻辑

（一）理论逻辑

国有企业党建与企业文化创新的系统构建理论逻辑为中国特色社会主义理论，我国国有企业的出现与发展都和马克思主义理论具有密切联系，在党的十九大报告中，习近平同志强调要加快国有经济的布局优化、结构调整，要深化国有企业改革，培育世界一流企业。在历史新起点上，深化国有企业改革必须要以中国特色社会主义理论为指导方向，需要保证国有企业公有制主体地位，并明确在改革中需要突出人民群众主体性与党的先进性。

（二）制度逻辑

国有企业党建与企业文化创新的系统构建制度逻辑为中国特色现代企业制度。在党的十九大报告中，已经提出我国社会主要矛盾现已发生变化，经济社会正在发生变革，对此，需要贯彻新发展理念，构建现代化经济体系。对比，国有企业需要构建现代企业制度，需要完善内部管理机制，并注重改革的整体性、系统性与协同性。……