文丨蔡建军

经济社会发展中的竞争，实质上就是人才的竞争。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。敢为事业用人才，是党员领导干部的一种政治责任。要把拥有人才作为最丰厚的资产来经营，树立更加开放的人才理念，实施更加灵活的留才策略，量才录用、量才授职、任其所宜，人尽其才，才能使他们在干事创业中演绎出人生的精彩。

选贤任能，从来就是一个国家的“存亡之本，治乱之机”。在中共中央政治局第十次集体学习会上，习近平总书记强调：“要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。”可谓一语中的，指明了方向。

亘古通今，人才从来都是决定民族兴亡、国家发展的重要战略资源。战国七雄独秦一统，关键在于“聚天下英才而用之”的理念，秉持求贤若渴的胸怀，拥有慧眼识人的胆识，才让各类奇才为之所用。事业因得人而兴，因失人而衰，这是古今相通的道理。

历史是一面镜子。邓小平同志早就说过，“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”把越来越多的人才及时发现出来、合理使用起来,这不仅是党和人民事业发展的紧迫需要,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。

为政之道、重在识人、惟在选人。各级领导干部要练就一双识人慧眼，拔人于未名之时，济人于艰难之际，以求贤若渴的心态感染人才，以礼贤下士的修养凝聚人才，以共谋发展的前景激励人才。……