方兵

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—078—01

摘要 医院党建工作内容主要涉及基层党支部的组织建设、作风建设、思想建设，本文主要从这三个方面对医院党建助力科室建设的路径展开了分析。

关键词 党建 医院 科室建设

随着公立医院经营体制机制的不断变革，业务科室建设已成为提升医院服务能力，并最终获得经济效益和社会效益的重要工作环节。实践表明，在科室建设过程中不仅需要从物化层面来武装科室，还需要从思想层面来武装科室成员。之所以提出这一观点在于，科室建设的物化成果，需要在科室成员的分工协作下最终形成医院的现实生产力，而从思想上来强化科室成员的分工协作意识，则成为了从思想层面武装科室成员的目的。为此，探索医院党建工作在助力科室建设中的作用，则成为了本文立论的出发点。医院党建工作内容主要涉及，基层党支部的组织建设、作风建设、思想建设，三个方面从系统整体角度为科室建设发挥着相互促进作用。

一、医院党建助力科室建设的作用分析

具体而言，可以从以下两个方面来对党建作用进行分析：

（一）增强科室成员的凝聚力

增强科室成员的凝聚力，可以提高科室成员在科研、医疗服务领域的合作效力。随着医院基层党支部狠抓党员组织建设，使得依托基层党支部来强化党员职工的集体观念、传帮带意识成为可能。这样一来，就能适应科室建设在人才培养、专项科研中，对人才资源的需求。这里需要强调的是，增强科室成员凝聚力还需要强化对党员职工的作风建设。

（二）优化科室组织生态环境

医院科室建设主要以雁型发展模式为代表，作为重点建设科室则承担着引领、示范建设的职能。面对如此繁重的科室建设任务，还需要从科室组织生态环境的优化中人手，通过培育起风清气正的科室建设文化，来鼓励科室成员充分参与到建设中来。这里的党建工作，便从监督职能和思想文化建设职能等方面发挥作用。

二、发挥党建作用所面临的挑战

当前，需要正视以下三个方面的挑战：

（一）下沉党建工作的职能面临着挑战

贯穿本文的中心思想便是，需要以基层党支部来具体开展党建工作，进而最大化的与科室建设需要相契合。但在下沉党建工作职能时，基层党支部因缺乏独立开展工作调研、创新工作机制的历史积淀，使得短时间内仍需要依赖医院党委的工作部署。不难发现，医院党委工作部署更具宏观性和战略性，进而可能弱化党建工作的助力作用。

（二）党建与科室建设契合面临着挑战

依托党支部来开展党建工作，还需避免其落入“形而上”的泥淖。那么何为“形而下”呢。简单而言，与科室建设的内在要求相契合的“内在要求”，便是这里的“形而下”。事实上，聚焦科室成员凝聚力建设、组织生态优化等事宜，都极易出现形式与实质之间的背离。而这里背离的原因，在很大程度上根源于党建工作内容的形式化使然。

（三）党建影响力的可持续面临着挑战

科室建设永远在路上，所以党建工作的影响力也应具有连续性和可持续性。党建工作助力科室建设的本质在于，利用党建职能优势来服务于科室建设。作为永远在路上的科室建设，必然存在着阶段性的建设重点、建设难点，所以党建职能的发挥也需要与时俱进。但由目前反馈可得，党建影响力的间断性更具主流。

三、挑战应对下党建助力之路径构建

根据以上所述，党建助力之路径可从以下三个方面来构建：

（一）实施两级党建工作的过度

长期以来，医院党建工作的主体为党委（党总支），而基层党支部则是作为党建工作任务的接受着而存在。为了促使基层党支部能够发挥助力科室建设的重任，上级党委应对基层党支部成员进行业务能力培养。由于基层党支部成员大都承担业务工作，所以上级党委可以采取联系点制度，重点帮助核心科室的党支部党建工作。

（二）问题导向下开辟党建局面

为了使得党建工作与科室建设内在要求相契合，这里便需要夯实针对科室建设的调研工作，笔者将其概括为问题导向下开辟党建局面。以笔者所在医院为例，部分科室成员在建设中担心在工作中出错，而被动或消极接受科室负责人所交代的建设任务。对此，在党建中便需要强化党员职工的责任担当意识，并在行动上通过发挥自身的先进陛来感染非党员职工。

（三）建立党员先进性长效机制

由于基層党支部成员都身担科室医疗服务工作，单纯依靠发挥基层党支部的职能，将难以适应内容丰富的科室建设需要。改变这一现状，则需要考虑建立确保党员先进性发挥的长效机制。具体的做法为，在科层结构下应发挥各层级党员职工心系科室建设的主观能动性，使得他们在党员身份的自我鞭策下，主动迎接和应对在科室建设中所面临的各种困难。同时，将民主集中原则贯彻到科室建设中来。

四、结语

综上，在科室建设过程中不仅需要从物化层面来武装科室，还需要从思想层面来武装科室成员。为此，医院党建助力科室建设的路径可围绕着：实施两级党建工作的过度、问题导向下开辟党建局面、建立党员先进性长效机制等三个方面来展开。