李桂梅 高永阁 张青龙

近年来，承德市坚持靶向思维，瞄准党建“薄弱环”，探索建立“五化五定”督查新模式，健全完善机关党建管理运行机制，全面提升机关党建实效，着力推进机关党建高质量发展。

承德市委市直机关工委开展机关党建督导工作

工作目标化“定向”

市直机关工委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以着力增强基层党组织的组织力，不断提高市直机关党建工作质量为出发点;以增强基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量为工作重点。突出政治功能，回应基层党组织对市直工委加强党建工作指导的要求，明确机关党建方向和目标。引导市直各基层党组织盯紧目标、找准定位、狠抓落实，引导市直广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，让党建工作从基层组织、党员队伍、党建制度中严起来、实起来、活起来，为推动市直机关各项事业发展发挥重要作用。

任务项目化“定量”

借鉴经济项目运作方式，将项目管理手段和方法引入机关党建督查工作，紧扣机关党建工作的任务和特点，把“软任务”量化为“硬指标”，以机关党建重点任务、常规工作和创新项目为基础，确保每项工作和每个项目定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，实现党建督查内容由“虚”变“实”，工作方法由“旧”变“新”，工作效能由“慢”变“快”。

分工明确，量化考核。督导检查前，对机关全部参与督导检查的人员进行培训，由工委人员以PPT形式讲解列入督导检查内容的党建工作业务知识。……