☉唐亚林

前段时间，人民日报公众号推送一则新闻：在中部某省一个乡镇，举办了一次“脱贫攻坚资料大比武”。活动要求各村第一书记协同包村干部、驻村工作队，准备2014年以来的所有脱贫攻坚资料，到镇里参加比赛。有的村干部为了不垫底，翻箱倒柜找资料，打印纸就用了十几箱，生怕自己落后挨批评。这种要求工作“留痕”、检查工作就是检查资料的做法，既严重浪费工作精力，影响工作实效，又劳民伤财，增加工作成本，已然“癌变”成“痕迹主义”。

反观部队，上级明确基层的“七本五簿三表一册”，我们是否严格照此落实了？检查组来了是不是也像那位村干部一样，绞尽脑汁“找痕迹”？这些值得我们深思。有些宝贵的工作经验、独到的工作研究、高效的训练方法，我们应该提倡大力保留，这是给“后来人”趟路子、扩视野、谋“福利”，确需“留痕”。而那些诸如心得体会、交流感悟之类的资料，则没必要长久占据内存。过多过滥的“痕迹主义”已经成为形式主义的新变种，“痕迹主义”亟待减负！

一是树立正确务实的政绩观。要深挖思想根源，彻底革除“讲排场”“博彩头”“唯上不唯实”等陈规陋习。领导干部必须带头改观念、转作风，少开会、开短会，讲短话、发短文。要有甘做“铺路人”的胸怀，不图出名挂号、不搞急功近利，全心全意、实打实地打基础、固根本，切实把工作的出发点和落脚点聚焦到提高战斗力、推动部队全面建设上来。要强化“敢于担当”的理想信念，立足本职把该担的责任担起来，把多余的工作截下来，不能来了文件就转、接了指令就传，首先自己要过遍“筛子”，哪些是要本级完成？哪些是要机关协调？哪些是要基层落实？充分考虑基层的承受能力，给基层留足落实的时间和空间，真心实意地为基层减负、为官兵减压。

二是讲求务实有效的工作方法。机关不乱忙，基层自然不忙乱。各级领导干部要学会统筹协调，十个指头弹钢琴，始终站在全局的维度、高度分析问题、提出建议、统筹解决，对涉及部队战斗力提升的中心工作要往前摆，对关系部队建设大局的关键工作要往前推，切实分清主次、理清头绪，区分轻重缓急压茬推进。要坚持层次领导、按级负责，善于“简政放权”，改变“一竿子捅到底”“保姆式”的老做法，做到指导不包办、参与不干预、到位不越位，真正还人、还权、还时于基层，彻底改掉“机关不说不敢乱动”的病态，焕发基层活力，该由基层自主抓的基层抓，该由机关解决的机关办，真正各负其责、各司其职。

三是浓厚依法依规的良好氛围。靠突击抓只能管一时，靠法规制度才能管长远。要树牢法治思维，强化法治理念，坚决纠治清理“土规定”“土办法”，严格各项工作的程序和标准，党委作决策、机关下通知前要先与法规制度对对表、核核账，剔除掉那些与条令法规相冲突、与规章制度相违背的“违法”条款。把依规依法作为建设筹划的基本遵循、开展工作的基本方式、评估效果的基本尺度，形成依法决策、依法指导、依法落实的啮合链路，使按纲抓建、按章办事成为广泛共识和自觉行动，努力形成人人依法履职、心中有法、办事依法、遇事找法的浓厚氛围。