王永明

国防动员潜力调查统计，是指运用多种统计方法，对政治、经济、科技、社会等领域经过动员能够转化为国防实力的人力、物力、财力和其他资源状况，进行数据资料搜集和管理的活动，是掌握动员潜力和动员能力的直接途径，是平时进行动员准备的首要环节，也是战时实施动员的前提基础。当前，国防动员潜力调查统计，还存在指标体系不规范、制度机制不健全、项目内容不具体、工作手段不高效等问题，与快速、精确、高效的动员要求还有不少差距，亟须出台有效举措，加强国防动员潜力调查统计工作。

一、着眼夯实基础，健全完善潜力调查制度机制

潜力调查工作是一项复杂而又艰巨的系统工程，涉及军地各方，需要多个部门和行业之间的协调配合。

构建权威高效的领导体制。当前，潜力调查在军地相关业务的具体对接上，还存在组织不够得力、关系不够顺畅的问题。因此，应优化国动委办事机构设置，坚持地方政府主导，由地方党委、政府和军事机关主要领导、分管领导、各职能部门，以及有调查任务的行业系统和企事业单位的业务人员，与军队提需求的部门，共同建立军地联合机构，落实国防动员潜力调查的组织领导、关系协调、检查督导、定期培训、综合评估等工作，实现潜力建设与军事需求的有机结合。

固化潜力调查的工作机制。针对动员潜力调查组织难、审核难、管理难等实际问题，梳理潜力调查经验成果，建强5个……