樊伟伟

习主席强调指出，“无论干事创业还是攻坚克难，不仅需要政治过硬，也需要本领高强”。政治机关干部肩负着辅助首长决策的参谋和助手作用，实现党委决心意图的桥梁和纽带作用，促进各项工作落实的示范和表率作用，只有具备很强的核心能力，才能胜任岗位、履职尽责、不辱使命。站在新时代的起跑线上，必须主动适应形势任务发展，在修身修德中砺品性、正操守，在本职岗位中练本领、长才干，在完成任务中经风雨、受历练，真正使素质能力有质的提升和突破。

一、着眼政治建军新考验，强化忠诚核心、听党指挥的政治能力

当前，部队建设正处在转型重塑的关键阶段，政治考验突出、工作头绪繁杂、思想异常活跃，必须头脑特别清醒、行动特别自觉、纪律特别严明。一是政治忠诚度要更高。政治机关干部是管军魂、铸军魂的，必须带头学深悟透习近平强军思想，通过学理念学思想学战略把握时代精神，通过学立场学观点学方法把握活的灵魂，通过学信仰学党性学作风把握立身之本，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，全面深入贯彻军委主席负责制，不断提高讲政治的具体能力，筑牢听党话、跟党走的思想理论根基。二是政治执行力要更强。忠诚不忠诚，最终看行动。政治机关干部必须保持强烈的号令意识，努力把上级的意图吃透、把下级的情况摸透、把本级的事情想透，既筹划好统筹好有声势，又跟进好指导好抓到位，尤其是对党委首长作出的决策要雷厉风行、紧抓快办，部署的工作要案无积卷、事不过夜，定下的事情要一抓到底、见到成效，使各项工作有序运行、协调推进。三是政治纪律性要更严。要时刻保持头脑清醒，严肃党内政治生活锤炼党性，自觉接受监督规范言行，落实新规禁令慎独慎微，培塑高度的组织纪律观念。要始终做到谨言慎行，管住自己的“心、手、嘴”，慎对手中的“权、财、物”，不越底线、不踩红线、不碰高压线。要坚持经常躬身自省，加强和改进思想作风建设，及时纠偏差、补弱项、改缺点，以良好的作风形象维护政治工作的威信。

二、着眼使命任务新拓展，强化聚焦中心、保证打赢的胜战能力

新体制下，以战领训、抓建为战的特点更加鲜明，政治机关干部必须以重整行装再出发的新姿态，进一步把职能定位搞清楚，把战的导向立鲜明，把建的起点提起来，更好地发挥服务保证作用。一是确立聚焦打仗的价值追求。紧扣主战主业想问题、作决策、抓落实。在筹划工作上，坚持按实战要求谋划作战准备，从实际出发推进各项建设，用实效标尺检验工作落实；在精力投向上，自觉用战斗力这个“指挥棒”统任务、统工作、统时间；在检查指导上，把保证打赢作为衡量政治工作成效的硬指标，让一切为战理念进入各项工作、引领备战实践。二是提高善谋打仗的实际本领。打仗是硬把式，离不开实践磨砺、经验积累。要系统学习现代军事理论和联合作战、信息化、新装备等知识，做到熟悉作战对手、战场环境、指挥流程，打牢谋战练战的根基。常态抓好一体化指挥平台、实战化演练和基本技能训练，切实增强判断形势、理解意图、情况处置等实际本领，力求达到指挥谋略胜敌一筹、战法运用强敌一招、奇正妙算优敌一策。三是深研服务打仗的作用机理。着眼适应作战样式、组训模式、指挥方式的演变，聚焦政治工作对象、平台的新特点，形式、内容的新发展，围绕党委领导联合作战、持续激发战斗精神、兵战心战一体融合等方面，探索政治工作对接使命任务、军事训练和岗位战位的切入点突破口，拿出渗透融入、跟进服务的有效招数办法，真正使生命线嵌入指挥链。

三、着眼基层建设新内涵，强化依法按纲、精准施策的指导能力

军旅营体制下，指挥层级减少、领导体制扁平、管理触角前伸，政治机关干部必须走出自我设计的思维定势、按部就班的工作习惯、文治会治的路径依赖，切实端正指导、创新方法、改进作风，最大释放新体制带来的效能优势。一是树牢法治思维。当前，正值新旧制度交叉重叠的特殊时期，政治机关干部必须主动学习贯彻新规新矩，凡是有法规依据的严格按法规制度办，政策法规不够明确的要充分研究论证、加强请示报告，不能因为是新生事物就突破法规另搞一套，不能因为复杂棘手就怕得罪人不坚持原则，不能因为涉及单位和个人利益就迁就照顾，真正当好政策法规的坚定执行者和维护者。二是强化层级观念。新的体制机关编制少、直辖部队多，抓好各项工作，更要深化“统”的效能，不搞计划以外的“随意性”，清掉层层加码的“土政策”，管住一羊九牧的“多头令”。厘清“放”的责权，把本级该管能管的事管起来，把下级应有需有的权放下去，防止权力越位、职能错位。明确“抓”的要点，弄清职权范围内能干什么、不能干什么、必须干好什么，做到各司其职、各担其责。三是锤炼一线作风。坚持思想求实，开展工作多考虑基层实际需要和承受能力，不做“五多”的制造者、基层的添乱人。坚持工作务实，“脱鞋下田”察实情，“解剖麻雀”找规律，把基层的真实情况搞明白，把现状矛盾弄清楚。坚持狠抓落实，紧盯主要矛盾、短板弱项和倾向性问题，精准发力、对症下药、点穴排毒，确保工作扎实起步、强势推进。

四、着眼改革阵痛新课题，强化解难帮困、简约高效的服务能力

调整改革后，不少官兵面临两地分居家庭困难多、编制减少发展受限制等现实矛盾困难。政治机关干部更要带着责任、带着感情、带着温度做工作，激发官兵干好本职、敬业奉献的内在动力。一是倾情关爱促安心。要积极主动作为，满腔热情关心帮助，想方设法排忧解难，经常深入基层宣讲政策、答疑解惑，防止因政策不明、引导不力导致官兵分心走神、精神迷茫。同时，利用当兵蹲连、检查调研等时机，跟进掌握官兵的所思所想、所忧所盼，深入细致做好一人一事工作，对口解决好在学习、训练、生活中遇到的各种难题，真正把组织的关爱送到官兵心坎上。二是倾心解难暖兵心。不断加深对官兵的感情，既坚持政治上工作上的严要求，又注重思想上生活上的真关心，想方设法为大家办实事、解难事，对基层提报的事项快速呈办、对基层反映的问题尽快研究答复、对基层来机关办事的同志热情接待，下大力解决官兵在家属随军就业、子女入学、住房就医等方面的实际困难，以感情的温度提升工作的热度。三是倾力帮带聚人心。政治机关干部要带头走进官兵之中，从“心”入手、向“信”聚焦、用“情”发力，加强对官兵关爱鼓励、尊重体谅，广泛开展思想互助、心理援助、困难救助，尽心竭力搭建平台、创造条件、提供便利，在涉及纳编调整、发展党员、评功评奖等敏感事务上，严格按规定按程序办理，使政治工作成为促进官兵发展的生命线、连心线。

五、着眼信息网络新发展，强化与时俱进、突破定势的创新能力

社会步入全媒体时代，青年官兵崇尚“指尖上的生活”、青睐“虚拟化表达”、喜欢“平等式交流”。政治机关干部只有紧跟时代、紧扣中心、紧贴官兵，才能赢得主动、抢得先机。一是观念上要破旧求新。踏着网络化的时代大潮，必须拿出自我革命、自我超越的勇气，破除不敢突破的传统观念、简单封堵的鸵鸟心态、难有作为的消极思想，克服对信息网络带来的冲击视而不见、对传统过时工作模式固守不放的现象，牢固树立网络思维、数据意识、共享理念，切实以思路转变、观念转变、作风转变引领政治工作创新发展。二是行动上要敢于用新。善于用发展的眼光、时代的语言对接官兵思想上的兴奋点、矛盾点、困惑点，加强对网言网语的学习研究，积极运用强军网、互联网和“两微一端”等新平台，以及微讲堂、微电影、微动漫、微广播、微阅读等新载体，开展“网学”“网宣”“网教”等活动，推动网络载体与政工本体有机结合、传统优势与信息技术高度融合。三是实践上要推陈出新。面对创新这个鲜明的时代特征，必须以开放的思维、开阔的眼界，思创新、谋创新、抓创新，科学借鉴外军成功经验做法、现代企业成熟管理理念、当今时代最新科技成果，大胆探索将物联网、大数据、云计算等最新网络技术运用到思想教育、组织建设、人才培养等各个领域，研究构建信息按需获取、资源网上调配的网络化、智能型工作体系，为政治工作趟开新路子、开辟新天地。