王端

摘要：信息化技术的发展，在我国的一些企业单位中更是发挥着重大的作用，利用信息化技术可以强化企业对人员档案的管理，加强企业的经营，本文重点在研究信息化技术在人事档案管理中的应用。

关键词：人事档案管理；信息化建设；应用

中图分类号：G27 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2018）08-0213-02

在信息化时代的背景下，彻底的改变了我国人事档案人工管理的方式，逐渐的朝着信息化管理的方向发展，使我国人事档案的发展进入一个新的方向，提高了人事档案的管理的质量，避免了人工档案管理的漏洞。本文重点介绍RFID技术，以及典型信息化技术平台的构成。

1 构建信息化人事档案管理的作用

1.1 改变传统的人事档案管理模式

在信息社会中，信息资源逐渐成为社会经济活动中不可或缺的战略资源。人事档案是个人成长的重要信息资源。它是人力资源管理的重要组成部分，人事档案信息管理的实现使时代成为一个发展方向。

1.2 提高人事档案管理效率

在传统的人事档案管理工作中，由于纸质信息管理的影响，人事档案的管理非常繁琐。信息技术的到来为人事档案管理提供了资源共享平台，扩大了人事档案管理的范围和领域。员工可以通过信息技术网络服务的共享来学习人事档案信息，及时发现文件信息中的问题和错误。采取有效措施解决档案问题，消除不必要的矛盾。人事档案管理信息化可以减轻管理人员的工作量，提高员工的业务水平，有助于提高资源利用效率，提高人事档案管理的效率和水平，真正实现办公自动化和人事档案管理信息化。……