文/张莉，兰州市轨道交通有限公司

1 国有企业开展纪检监察工作的重要性

1.1 纪检监察工作为国有企业发展营造稳定和谐氛围

现代企业发展创新都需要一个稳定有序的环境。企业中如果出现腐败现象，无疑会造成职工队伍情绪失衡，矛盾加剧，进而影响企业的稳定和生产经营工作的正常开展。纪检部门是职工群众反映实际情况和问题的重要窗口，通过职工群众反映情况和问题的内容可以让企业管理层及时准确地了解基层工作者的真实需求，从而也能够避免企业职工因自己的诉求无法得到有效解决而去闹访、越级上访等突发性事件的发生，实现职工队伍的建设和稳定。面对企业内部滋生的腐败行为，只有严惩不贷，才能够安抚企业职工群众的激动情绪，化解各种矛盾；只有铲除国有企业腐败土壤，才能为企业生产经营活动的健康发展扫除障碍，保障企业的经营管理工作有条不紊地开展。

1.2 纪检监察工作有助于提升企业的管理水平和经济效益

首先，从纪检监察部门发现的问题中能够很好地判断出本企业在经营管理工作中存在的问题和不足，并及时调整健全相关经营管理制度和采取有效措施进行应对，加强制度的执行力度，及时堵塞漏洞，从而进一步提高企业的管理水平；其次，企业纪检监察部门的工作内容是监督企业在经济运行中有无违法乱纪的行为，尤其是在产品质量、工程招投标、财务资金等经济方面的违法违规行为。做好企业纪检监察工作，能够有效预防因违法违纪行为给企业造成巨大的经济损失，切实维护职工和企业的经济利益。

2 国有企业纪检监察工作现存的不足之处

2.1 缺乏思想引导

在经济体制改革过程中，一些新事物、新思想纷纷涌入我国经济建设中，给我国群众的价值观以及思想观念均带来一定的冲击。在这个过程里，我国国有企业的部分管理者，其价值观也发生了一定的变化，最为显著的就是将经济利益作为国有企业建设、经营的核心目标，而忽视了思想教育的重要作用，往往选择多种借口，不积极主动的参与到政治理论学习环节中，对组织活动开展十分忽视，导致组织监督职能无法正常发挥。企业基层工作人员在这种情况下，道德观念以及思想政治理念受到严重冲击，在利益的诱惑下，选择贪污受贿、侵吞挪用，严重损害国家利益。

2.2 监督机制不健全、力度不够

由于国有企业纪检监察组织机构不完善，管理体制的制约，监督机制不健全，许多企业设立的纪检部门、工会、职工代、监事会等组织都形同虚设，监督流于形式。纪检部门的执法执纪不多，措施不得力，不具备行使职权的独立性，很多时候都要借力来解决一些问题，这样就容易造成纪检人员的监察力度疲软。多数企业依靠领导的自我约束、自我监督等为主，内部监督存在很多不足，一些领导干部手中的权力没有受到有效的制约和监督，导致了腐败现象。尤其当一些领导的行为与其他职工或企业利益不一致时，现有的监督机制发挥作用不大。此外，企业的决策权和监督权一体化，导致了监督主客体之间发生错位，无法实现有效监督。加之企业领导不仅可以确定有利于自己的监督程序和内容，使监督按照自己的意志进行实施，还可以迫使部下就范，不敢对自己进行监督。

3 对纪检监察工作的思考与改进建议

3.1 树立正确认识，提高政治站位

国有企业应该正确看待纪检监察工作，认识到企业发展需要一个稳定和谐的环境，开展纪检监察工作能够为企业在经营发展运行中清除违法违纪的不良行为和做法，排除干扰，起到事前预防，事后惩戒的作用，保障企业的政令畅通，保证企业的生产经营沿着正确的方向发展。国有企业必须充分认识纪检监察工作的重要性和紧迫性，切实提升政治站位，从政治和全局的高度准确掌握形势、分析问题、规划工作，忠诚履行国家赋予的职责，强化监督执纪问责，推动纪检监察工作向纵深发展。

3.2 应用德才兼备人员，优化纪检队伍

纪检部门本身就是执行纪律监督和党风管理工作的部门，对部门工作人员的素质和品行要求也会更加严格。作为一名纪检监察工作人员，必须要懂得什么事情能做，什么事情坚决不能做，有操守、重廉洁，讲纪律、严监督，这是对纪检工作者的要求，也是对其工作态度和行为的指导与制约。为此，在甄选纪检职员的时候，应选择德才兼备，具有专业素质和能力的人才，加强现代化技能和管理知识的培训，培养出一批有才有德有能力的纪检骨干队伍，高效率地组织和执行纪检监察工作。

3.3 加强监督检查，健全岗位权力运行制约和监督体系

加强监督检查工作，拓宽监督渠道，健全制约机制，增强监督实效，确保权力正常运行。具体而言，加强监督检查工作，需要做好三个重点：一是以资金管理和工程突出问题为重点，开展专项治理。强化正确的舆论引导，提高党员干部对腐败行为危害性的认识。建立自查自纠工作承诺制和公示制，治理结果由单位领导签字公示，积极接受职工群众的监督；针对工程建设领域中的突出问题要开展监督检查，加强专项治理，做好对潜在问题的排查；二是以企业重点业务和关系到职工切身利益的事件为重点，加强参与监督。参与到企业的招投标工作中去，做好对一些敏感问题的监督以及采购合同谈判的监督。针对职工群众关心的保障问题、集资分配房产等问题实行全程监督。在监督中严格依法依规办事，积极履行工作职责，确保权力运行的公平、公正、公开；三是以薄弱环节和易发问题领域为重点，开展检查。

4 结束语

随着我国经济的发展，企业处于改革和新旧体制转换的关键时期，面临着新的机遇和困难挑战，多投资体系和多样化经营成为企业发展的重点模式。在当前复杂的环境中，国有企业不断有贪污、腐败等恶劣事件出现，对国有经济的发展产生严重的影响，为了保证企业经济发展的长期、稳定，加强国有企业纪检监察工作管理非常重要。新常态的经济发展局势需要党和政府及时调整职能，对原有的工作方式进行调整，从而推进国有企业的改革。