文/陈质信，双牌县人力资源和社会保障局

随着社会经济的发展和事业单位改革的推进，国内事业单位也获得了长足发展，职工思想政治教育工作受到了越来越多的重视。确保职工思想政治教育工作的有效开展，让单位内部职工都能够保持思想上的先进性与纯洁性，这是政工工作的重要内容，也是事业单位健康发展的客观要求。

1 事业单位思想政治工作面临的新形势

一方面，近年来事业单位体制改革如火如荼的进行，但在这一形势下，很多事业单位更加强调经济方面的改革，对于职工的思想引导和教育有所忽视，从而造成了思想的发展落后于经济发展，导致思想政治工作和经济建设不相符的局面出现。职工思想政治教育工作对于事业单位而言具有非常重要的意义，因此必须要确保单位领导能够充分认识到其重要性，才能够真正强化思想政治工作，让其更好的推动单位其他各项事务的开展。

另一方面，随着改革的持续推进，其所产生的利益分配也逐渐无法满足单位职工的个人期望，导致职工思想政治教育工作的难度有所提高，趋利性成为部分职工在工作中的首要追求，但这也是必然出现的情况。因此事业单位政工人员必须要引导职工树立正确的思想价值观念，让其端正工作态度，处理好单位利益与个人利益的关系，真正为单位的发展服务，在促进事业单位健康发展的同时实现个人价值。

2 事业单位职工思想政治教育的实施途径

2.1 有针对性地开展职工思想引导工作

要充分结合新形势下事业单位各项业务活动的实际开展情况，联系广大职工的思想现状，制定出科学的思想政治教育方法，从而有针对性的推进职工思想引导工作。如定期推送一些最新消息，办好单位内部报刊，让单位职工能够及时了解思想政治工作的具体动态。同时还应当通过职工问卷调查、网络匿名调查的方式来了解内部职工的实际思想状况以及他们在工作中所遇到的问题和困难，根据事业单位职工的实际情况来选择有针对性的思想政治教育方法。对于工作态度不积极的职工可选择一对一平等沟通的方式对其予以教育，对其他大部分职工可采取讲座培训的方式实施教育，帮助广大职工解决他们工作中遇到的问题，充分调动其工作积极性。

2.2 利用网络资源开展思想政治教育

政工人员应当应用现代网络技术来做好职工思想政治教育，充分调动职工参与积极性，促进其思想认识的提升。首先，事业单位要尽快建立思想政治教育网站，在其中放上相关思想政治教育信息，上传一些相关的视频、资料等，让职工可以随时随地的利用互联网接受思想政治教育，从而打开事业单位思想政治教育工作新局面，促进思想政治教育实效性的提升；其次，事业单位应当尽快设置网上服务专栏，建立职工心理咨询网站，了解单位职工的思想和心理情况，掌握其思想动向，对于职工在工作中存在的心理和思想问题第一时间进行疏导；最后，可以建立以思想政治教育为主题的QQ群、微信群或论坛，进行实时在线沟通教育，及时帮助职工解答问题，合理引导职工思想发展。

2.3 完善事业单位思想政治教育体系

促进事业单位职工思想政治教育体系的进一步完善，进而有效提升教育质量。首先，现代社会的发展和事业单位改革的推进，要求职工思想政治工作应当坚持与时俱进，不断开拓创新，根据单位发展实际制定思想政治教育目标，结合单位职工的需求来合理安排思想政治教育内容，按照教育对象的差异来划分层次，对各个层次的职工实施有针对性的教育。真正落实执行习近平总书记系列讲话精神，根据地方热点问题和涉及到单位发展的政策方针予以详细解读，确保广大职工能够认清形势，深入理解相关政策内涵。其次，事业单位职工思想政治教育应当扩大覆盖面，确保基层部门与一线职工都可以接受有效的思想政治教育，不断提升教育效果。

2.4 增强思想政治教育工作人文关怀

事业单位职工思想政治教育应当增强人文关怀。第一，政工人员必须意识到思想政治教育并不是仅仅是单纯的“政治说教”，也并非要求单位职工一味服从，而应当是真正站在职工未来发展的角度，在这一基础上增强职工的归属感；第二，职工思想政治教育实施过程中应当融入更多人文性，让广大职工可以在接受思想政治教育的过程中获得道德和情操上的陶冶；第三，职工思想政治教育必须要尤其强调关注职工的思想与心理需求，必须要主动了解和掌握职工的思想动态，及时帮助他们解决问题。同时还应当促进单位文化设施的建设与完善，给广大职工提供一个良好舒适的工作环境，对困难职工也应当积极对其进行帮扶，尽可能多的关怀职工，让他们感受到集体的温暖。

3 结语

总而言之，在当前这样一个新时期下，事业单位职工思想政治教育的首要目标是保证职工树立正确的思想观念，促进职工的全面发展。因此必须要清醒的认识到新形势下职工思想政治教育工作面临的现实情况，制定有针对性的工作对策，坚持与时俱进和开拓创新，迎合广大职工的实际需求，提升思想政治教育的实效性。唯有如此才能够有效增强职工的综合素质能力，促进事业单位的健康发展。