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从目前来看，我国社会经济早已经步入迅速发展的时期，同时，企业的发展也到了一个新的环境。此时，我国许多企业的纪检监察工作中存在许多问题。现阶段，企业纪检监察工作一定要顺应时代的潮流，不断完善和完善纪检监察权力，这样才可以体现纪检监察的核心价值。

1 企业纪检监察工作意义所在

1.1 企业纪检监察顺应时代需求

目前，中国已进入市场经济时代。特别是改革开放以来，中国经济进入了快速发展的阶段。由于改革开放的不断深入，市场经济体制正朝着规范化、法制化、规范化的方向发展。因此，中国企业的发展无疑将朝着规范化趋势发展。企业内部纪检监察工作将有效保障企业的规范化、法制化[1]。

1.2 纪检监察工作顺应企业发展需求

目前，我们国家正处于市场经济体制下，企业内部的纪检监察工作一定要不断加强，这为企业的规范化经营提供了有效的保障，是企业经营在发展过程中不可缺少的一部分，给企业带来了一定程度的影响。所以，企业内部的纪检监察工作是顺应企业发展不可或缺的一部分，是时代发展的必然结果。

2 新时期企业纪检监察工作的开展现状

2.1 对纪检监察工作的正确认识不够

近年来，随着社会发展进程的加快，各类企业如雨后春笋般涌现。虽然在一定程度上促进了社会经济的发展，但在发展过程中也面临着更大的市场竞争。这样，一些企业就会专注于创造经济效益，而忽略了企业纪检监察的发展。此外，纪检监察在企业管理中的应用时间相对较短，如果准备不足，很容易对企业纪检监察工作的开展造成障碍，不利于企业未来的发展。

2.2 缺乏专业的管理人才

企业发展必须适应社会发展，专业人才是确保企业每一项工作高效发展的基础。特别是在新时期，企业纪检监察事业的发展需要高素质的人才为这种企业管理理念的高效运用提供保障。然而，就企业发展现状而言，有很多企业在纪检监察中对管理人才的招聘没有引起足够的重视，导致企业管理人才的缺乏。由于传统企业管理思想的影响，企业原有的管理者在进行纪检监察时容易懈怠[2]。

2.3 相关制度不完善

由于缺乏统一管理，纪检监察人员的招聘和纪检监察人员的发展存在诸多漏洞，导致纪检监察人员的权利受到限制，工作执行不力。一般来说，纪检监察制度的完善不仅包括企业员工行为管理制度的制定，还包括纪检监察统一标准的制定，为纪检监察的实施提供了强有力的制度保障。

3 新时期企业纪检监察工作发展的趋势

在新时期,随着我国社会经济的不断发展,作为一个企业,一定要高度重视企业的纪律检查以及监督工作,主动和行动按照情况,把握企业的发展趋势纪律检查和监督。

3.1 新时期企业纪检监察工作应该主动而为

在新时期，对于企业的纪检监察工作，必须主动积极加强新时期企业的纪检监察工作。我们必须把被动的局面从被动变为主动。只有采取主动，才能更好地适应时代发展的要求，迎接新时代的挑战。

3.2 新时期企业纪检监察工作应该是有的放矢

对于企业来说，在新时期，企业纪检监察工作应重点关注企业的生产经营、企业的人员与财务、企业的经营原则、三大方面等关键领域[3]。只有把重点放在企业的关键领域、重点岗位和目标上，才能更好地发挥企业纪检监察的作用。

3.3 打造一支优秀的企业纪检团队

新时期企业纪检监察的发展需要专业的技术人员提供保障。人才是企业发展的动力和源泉。建立一支优秀的企业纪检监察队伍，可以最大限度地保证这项工作的有效性和合理性，使企业管理更加科学化。因此，企业必须加大专业纪律检查员的招聘，不断优化人力资源管理。此外,企业可以定期组织培训和交流活动,讨论发展的纪律检查和监督在企业工作一段时间,不断总结工作经验,提高学科的专业质量检查员,重视管理人员的职业道德建设,并提供保证的有效发展后续企业管理工作。

3.4 建立健全管理制度

制度不健全是促使企业纪检监察工作高效开展的主要因素。因此，必须重视相关管理制度的完善。第一，政府应适当加强对企业管理的监督，监督企业纪检监察工作的开展；其次，根据国家企业发展理念和社会发展现状，制定一套适合企业发展的管理政策；最后，制定企业纪律。在检察监督管理体制中，要注重员工行为管理体制与企业纪律管理标准的协调发展。

总而言之，随着我国社会经济的不断发展，企业纪检监察工作正在不断的迎接着新的挑战。新时期，作为企业纪检监察工作，我们必须积极适应新常态发展的需要，真正能够为企业的发展服务。本文着重分析了新时期企业纪检监察工作的发展趋势，并对新时期企业纪检监察工作的发展趋势提出了自己的看法。笔者认为，新时期企业纪检监察工作的发展趋势是，新时期企业纪检监察工作要主动开展，新时期企业纪检监察工作要有针对性，新时期企业纪检监察工作要更加专业化等。纪检监察工作，掌握新时期企业纪检监察工作发展方向，发挥纪检监察作用，服务企业健康发展具有重要意义和价值。