建筑工程材料检测试验及常见问题研究

2018-12-06朱鹏浩洪天遥

商品与质量 2018年44期

朱鹏浩洪天遥

1.浙江中能工程检测有限公司台州分公司浙江温岭 317500；2.温岭市建筑工程质量检测有限公司浙江温岭 317500

建筑施工中，选择建筑材料非常关键，建筑材料直接影响到施工工程的整体质量，监管部门及施工单位必须注重建筑材料的检测试验。当前，我国施工材料检测试验工作存在诸多不足，所以，强化材料检测试验，创新和改进检测技术，以及时有效地发现和解决检测工作中的问题，提高其检测效果及精准性，确保建筑工程的质量。

1 建筑工程材料检测试验常见问题分析

1.1 取样不合理

不管是什么形式的材料检测试验，取样工作都是非常重要的一部分，同时也很容易出现取样不合理的问题。取样不合理主要表现在三方面：（1）取样不具代表性。为了保证取样检测试验能够代表材料的整体质量，必须要确保取样具有代表性，如果在取样时出现只抽取某一批次材料的情况，那么试验结果只能代表该批次材料，容易出现偏差。（2）采样数量不合适。采样数量过少会影响试验结果的有效性和精确性，采样数量过多则会产生不必要的浪费。（3）采样不达标，例如在混凝土配比试验中出现采样不规范问题，将会使得试验结果与实际情况偏差较大。

1.2 设备老旧

就目前来看，部分检测机构所使用的检测设备过于老旧，要么是自身性能无法满足检测需求，要么是自身质量难以保证检测结果。而且，大部分检测机构都没有充分意识到这一问题，对检测设备的更新换代不够重视，从而严重影响了材料检测试验的正常、高效展开，留下了极大的安全隐患。

1.3 检测机构工作重心出现偏差

近年来在建筑事业快速发展的推动下，试验检测机构也得以快速发展。然而，很多检测机构在发展过程中工作重心出现了严重偏差，其中最明显的就在于过于重视机构规模的扩大和数量的增加，但却没有对检测结果的准确性、可靠性、有效性等进一步的进行高要求、严标准的改善[1]。如此一来，直接导致试验检测结果难以充分满足建筑工程实际需求，很容易留下质量缺陷和安全隐患。

2 建筑工程材料检测试验优化措施

2.1 健全施工材料检测试验机制

为强化施工材料检测试验工作，确保其工作效果，必须不断完善和改进施工材料检测试验机制，健全建立各项检测机制，制定有效科学的控制和监管机制，确保施工材料检测试验工作的顺利开展，从而保障了其检测的有效性和精准性。

2.2 规范操作及动态监管

在施工材料检验试验中，应对材料来源、样品材料选择和检测过程等进行全面分析，一旦发现问题应及时采取有效措施进行解决。同时，还应处理好检测过程中的各种数据，如果发现数据结果与相关标准不相符，应及时寻找原因，并准确分析和上报反馈给上级。完成施工材料检测后，及时将检测结果汇报给上级，为后续工作的开展奠定基础。此外，实施动态化的监督管理，以确保施工材料质量的安全可靠。在施工过程中，每一类建筑材料都对施工的整体质量有较大影响，因此，施工材料入场前，必须对其质量进行全面检测，保证其质量符合施工标准。同时，还应定期、不定期的检查施工现场材料，确保施工材料能够满足施工规范的质量要求，确保工程质量的安全可靠。

2.3 严格地把控建筑材料采购过程

在购买建筑材料的时候，施工单位就应该提前做好市场调查工作，将各种建筑材料在市场上的实际价格都做好相应的调查和研究，并积极地去了解其他施工单位选择建筑材料的情况。而且，在进行调查的过程中，还应该针对每一种建筑材料的售后服务情况进行有效的了解，在采购材料时着重选择价格便宜、质量优质以及售后服务好的建筑材料，这样一来，就能够有效地节省建筑工程成本，保证建筑工程的质量[2]。另外，在采购材料的过程中，采购人员还需要针对建筑材料的质量合格证明、材料规格以及性能检测报告等进行严格、仔细地审查，之后相关的材料专家还需要针对建筑材料本身进行审查。而且，在施工过程中也需要严格地监控建筑材料的实际表现情况，充分地保证建筑工程的质量。

2.4 建设专门的检测系统

在实际情况中，由于建筑材料检测工作具有非常重要的意义，与建筑工程的质量之间具有非常密切的联系。因此，在实际情况中，为了能够更好、更有效地开展建筑材料的质量检测工作，那么施工单位就可以根据实际情况来建立起科学、有效的建筑材料检测系统，借助各种先进的技术和设备来进行检测，使得建筑材料的检测数据能够在各个生产部门流通，实现资源共享，并且积极地制定出相应的检测报告，使得各个生产部门都能够对此有详细的了解，提高各个生产部门的安全生产意识。

2.5 强化检测人员技能培训

检验人员的专业技能和综合素质影响检测试验的有效性和精准度。所以，提高检测人员综合素养及专业水平，以确保检测的有效性。检测机构应强化检测人员的职业道德及专业技能培训，加强其整体实力的提高，培养和加强其责任心，保证其在检测过程中执行规范标准进行操作。此外，实行绩效考核制，以激发检测人员的主动性和积极性[3]。