文/王孝平

安全管理只有齐抓共管、人人参与，才能确保落地生根。陕北矿业公司韩家湾煤炭公司通维队在公司开展百日安全活动期间，邀请部分职工“听政”区队安全管理。倾听职工心声，力戒“独角戏”，共唱安全管理“大合唱”。

“抱怨”听得认真

防尘班说话爱脸红的王路，今天居然在开安办会时发起了“牢骚”。原来王路这天被区队邀请参加下午3点半的安办会，他知道参会的不仅有区队班组长以上管理人员，还有公司领导。平时不爱说话的他本想找个借口推掉，但是班长邀请碍于情面，还是去了。进入交流发言和听取意见环节时，班组长们畅所欲言，宽松的听政气氛，王路也放松了下来。当听到班长说综合防尘工作困难时，引起了他的共鸣。他抱怨道：“自动喷雾还好，手动喷雾存在人为关闭现象”。说者无心，听者有意。区队没有就事论事，而是通过现象看本质，举一反三。先后梳理出隔爆水袋在安装回撤期间容易被挂掉、风门关闭不规范等问题，提出防范要求，并制定改进措施。

“吃饭”上了议程

“吃饭”和“安全”两个似乎不搭界的话题，却成了该队安办会的重要话题。

事情还要从生产二班职工段水民一句说起，当天段水民提意见时说“有时加班延点，区队能否给送班中餐，不是加班就给职工送班中餐吗？”区队管理人员听的一头雾水。经了解，才弄清原来是“班组自行安排的加班能否送班中餐”的问题。职工利益无小事，安心才能保安。怎么能让职工饿肚子工作。为此，该队当即进行规定，要求班组尽量减少加班，如若班组加班，班组长或是现场领工人员，负责向区队值班人员及时汇报加班情况，区队值班人员根据人数及时申领班中餐。与此同时，对班组可能错过就餐时段，但是明确提出不需要送餐时，要求值班人员根据汇报的预计升井时间，提早与职工餐厅联系，做好对接，确保职工吃上可口饭菜。这些似简单的流程和规定，明确了责任，规范了执行，为职工安心工作提供了保障。

“群策”助力安全

“班前会加强对瓦检员进行实操抽查”，“巷道修复机掏槽时加设警戒”，大家你一言我一语，群策群力为区队安全管理建言献策，“听政”变成了“诸葛会”。

俗话说“绊人的桩不在高”，大家结合岗位，紧盯现场，瞄准细节，畅谈着个人的看法。生产班沙军根据公司关于“高风险作业特别规定”，提出“敷设风桥顶部工字钢时，在墙体巷帮安设导向滑轮，避免人员在下部起吊”的建议，被添加为“风桥施工安全技术措施”内的一项重要内容。瓦检班提出“瓦检员景某C O鉴定管操作不熟练”的问题，区队及时安排技术员和班组长“一对一”，为该瓦检员开设“小灶”，强化业务培训，进行考核验收。与此同时，在班前会增加“瓦检员仪器实操”演练抽查环节，建立全员抽查考核通过表，成立区队瓦检员技术比武活动小组，明确活动时限，做到培训全覆盖，实现以素质保安全。