APP下载

选 拔

2018-12-01

江苏教育 2018年79期
关键词:方阵条件队伍

开学不久,高年级的班主任们就接到通知,学校五六年级的学生将作为全市学生代表在市运会开幕式上进行“千人啦啦操”表演。因为这是一次学校风貌的展示,学校德育处甚为重视,每天组织学生在大课间训练。为了确保训练质量,每次的训练都是满满的半小时,偶尔还会拖延一点时间。9月的天气,上午还好,要是赶上下午的大太阳,学生们热得汗直往下滴。

训练过半。一天,刚开始组织学生排队,我们突然被告知,为了保证方阵的整齐和展示的精彩,各班方阵统一排40个学生,其余的学生学校将重新组一个方阵。马上从方阵中筛选掉一部分学生,这真是对班主任工作智慧的极大考验。

我赶紧与同年级的几位班主任商量,大家达成的一致意见是:一定不能伤害学生的自尊心,从学生自身的条件和活动的需要出发,尽量让大家对照条件自我申请退出。我们罗列了两个退出的对照条件:(1)体质不是非常好,接受不了高强度训练的;(2)肢体不太协调,动作不是非常标准的。因为选拔只有十来分钟,来不及一一考核学生们的动作,所以我建议学生们自我对照,然后自愿选择是否退出。

我把自主申报退出的条件大声地和学生们宣布了。在午后晃眼的阳光下,排着整齐队伍的学生在听完要求后,没有窃窃私语,没有轩然大波,这些已近青春期的孩子用沉默掩饰着内心的波澜,当然或许有人的心中根本没有波澜。

我的声音很快淹没在操场上的高音喇叭声中。没有人举手退出,相反我还注意到,站在我身旁的几个平时调皮的学生腰板儿挺得更直了,我想他们是在用这样的体态语言告诉我:“我能行!”“你们班学生真要好,一个都不愿意退。”站在一旁,早已决定好人选的隔壁班的班主任羡慕地说。

不退就不退吧,大家都上,有什么关系。我多希望一个孩子都不少,大家都能上。此刻,大喇叭里又喊起来:“赶紧选好人,40个,今天要排方阵队伍,一个孩子一个定点。”如果这样,一个萝卜一个坑,多上一些孩子确实会非常尴尬!

“王思琪,你体质弱,前两天刚又去了医院,要不你……”我还没说完,她点点头,站到了队伍外面。我看到她的表情,心甘情愿。我想,身体因素摆在那里,之前她不主动退,可能是不想让别人觉得她怕苦怕累吧。

“还有谁,对照条件愿意主动退出的。”我又喊了一遍。这时班里各方面表现都特别好的一个男生举手了,这倒是我始料未及的。

“你怎么了?”我问。

“我有低血糖。”他答。

接下来我们班的队伍里很快发生了戏剧性的一幕,从这个优异的男生站出队伍的那一刻起,陆陆续续有好些学生举手,表示愿意主动退出此次方阵表演,而且很多都是比较优秀的学生。尽管时间紧迫,我还是简单地一一问了原因。

退出的学生由搭班教师带回教室自习,等待学校的其他安排。我带着方阵继续训练,可此时的我却有说不出的感触。我的内心还没有完全平复,那天的训练结束之后,搭班教师告诉了我那十几个孩子退出的原因:第一个退出的优异生,其实一直就不想参加训练,小学最后一个学期,他想有更多的时间来学习,他的目标是能考取某重点中学的实验班。而后来陆续退出的几个学生也有不少有同样的想法。我听了有些吃惊,五味杂陈的感觉一齐涌了上心头,同事宽慰我说:“对于智商情商都高的孩子,在这种情况下为自己考虑也是正常。”

选拔至此算是尘埃落定了,可我仍再次叩问自己:作为班主任,我希望谁主动退出?

——我想成绩不够好的,因为他们可以趁着不训练的时间补习;

——我想纪律松散的,因为这样可以省去教师管理的麻烦;

——我想先天条件差一些的,因为这样我们班级可以展示出更卓越的风采。

内心真实的回答,让我为之羞愧。一直以来我铭记的教育理念是:最好的教育是“人”的教育。这个“人”都是独立的个体,是独一无二的存在。他们身上有着不同的或显性或隐性的表现,他们在同样的年龄以各自不一样的速度生长着,终究会长成不同性格、不同趣味、不同志向的人,也正因为这般各种的“不同”,这个世界才会多姿多彩。但面对教室里“人”的不同,作为教师,我又何尝不在扮演一个矛盾体,一方面我希望能让每个人都有机会参与,成长为有独立个性的优秀个体;另一方面我又潜移默化地指挥他们按照统一的标准行事,过程中伴随着急功近利,不能慢、不愿等,容不得出错,更是努力将学生试错的机会降到最低。

这就是我为什么内心希望都是弱一些的学生主动退出的真正原因。因为他们做不到学得迅速,更鲜有做到完满,当然还时不时会有意想不到的问题出现……而这些都会牵扯教师大量的精力。所以在一步到位和慢慢调教之间,多数教师会选择前者。

由此想来,教室里岂不是常常在上演着各类“选拔”。公开课上,面对林立的小手,喊谁来回答?优等生吧,因为有把握他们不会错,不会浪费教师宝贵的展示时间;请学生做事,面对高举的小手,选谁呢?优等生吧,因为他们常常会做得又快又好;班干部选拔,说的是公平公正,实则也多是优等生的天地,因为他们有能力、有责任,能够协助教师轻松管理好班级。久而久之,那些曾经有过积极性的学生,或许就心甘情愿地默默无闻;那些曾经喜欢教师、想和教师亲近的学生,或许就退而避之;那些曾经崇拜和尊重教师的学生,或许就会用心中的一杆秤再来称称自己在教师心中的分量。原来,我们一直在上演着一幕幕选拔,用自己心中的标准,按照自己期许的结果,无形中以言语、神情、动作暗示着学生:你是不行的,你理应退出。选中的学生并不会感激我们,他们会认为那是因为自己能力强;落选的学生也不会感激我们,因为我们剥夺了他们参与的权利,浇灭了他们心中的希望之灯。

那些乐意留在方阵里的学生,或许不那么优秀,可是他们愿意接受艰苦的训练,愿意慢慢学,慢慢做,他们期望体现自己的价值,教师就该努力让他们感受到“存在即价值”。接下来的故事就简单多了:对于退出的学生,我尊重,但同时也和他们进行了必要的沟通;对于留在方阵里的学生,我陪伴他们刻苦训练,关注进步,不断鼓励。

永远忘不了那一天——

火热的操场上,音乐响起了,40个学生在整齐的大方阵中,认真地舞动着,我看到他们一张张稚气激情的脸,迎着阳光,那么美丽。

猜你喜欢

方阵条件队伍
有限制条件的排列应用题
医护方阵
最强大脑:棋子方阵
“小奶狗方阵”
大雁的飞行队伍
为什么夏天的雨最多
实力方阵 璀璨的星群
“虎虎生威”的隐含条件
认同或对抗——论执政条件下的党群关系互动
还剩多少人?