高校内部控制制度建设探究
2018-11-25南方科技大学广东深圳518055
商业会计 2018年5期
□(南方科技大学 广东深圳518055)
一、引言
2012年财政部发布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会[2012]21号),要求各行政事业单位自2014年起全面实施内部控制制度,2015年财政部又下发了《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》(财会[2015]24号),规定行政事业单位应当按照党的十八届四中全会关于强化内部控制的精神和《行政事业单位内部控制规范》的具体要求,全面建设有效实施内部控制,确保内部控制覆盖单位经济和业务活动的全范围,贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程,规范单位内部多层级的全体人员。各单位要以规范单位经济和业务活动有序运行为主线,以内部控制量化评价为导向,以信息系统为支撑,突出规范重点领域、关键岗位的经济和业务活动运行过程、制约措施,逐步将控制对象从经济活动层面拓展到全部业务活动和内部权力运行。
近年来,我国高等教育改革不断深化,在“由大向强”的发展过程中,理顺高校内外部关系,完善高校内外部治理结构,提升高校内部质量保障体系建设,将成为我国高校的重要任务。然而从目前的情况看,高校各类经济案件时有发生,涉案问题不仅发生在财务、采购、基建、科研领域,还涉及人事、学工、招生等部门,因此全面推进并不断健全完善内控体系,依法治校,将成为我国高校的重要课题。
二、南方科技大学内控制度建设的成效
南方科技大学(以下简称南科大)是一所新型大学,肩负着为我国高等教育改革发挥先导和示范作用、探索建设现代大学制度和创新人才培养模式的使命,并致力于服务粤港澳大湾区及创新型国家建设。……
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