文/吉林省梨树县人力资源和社会保障局信息中心 王庆吉

一、事业单位人事档案管理工作存在的问题

（一）事业单位档案管理工作缺乏信息化建设。随着我国信息技术的发展，信息技术在我国各领域都被广泛应用，然而，我国部分事业单位依然采用传统管理方式，没有将信息技术充分融入管理工作中去，导致事业单位工作进度与低成本方式难以保持同步，大大削弱了事业单位管理工作的反馈机制，并且出现了档案管理的同步要以更高成本作代价的现象，非常不利于当前事业单位档案管理工作的顺利开展。

（二）人事档案管理工作意识淡薄，重视程度不高。在人事档案管理过程中，人们对人事档案管理工作的意识浅薄，以为就是对人事档案的简单保管，只要不丢失能够随时查阅就可以了，通常对人事档案管理工作都持冷漠的态度，很多单位也因此减少了对人事档案管理人员的配备，减少了对人事档案管理工作所投入的资金，导致人事档案管理工作得不到必要的保障，影响了人事档案管理工作的健康发展。

（三）人事档案信息化管理程度不高。随着科学技术手段的不断更新，人事档案已经普遍采用信息化手段来进行管理。但在人事档案管理工作中，有些先进的技术手段还没有被使用，计算机技术还没有在事业单位人事档案管理工作中广泛地运用，不利于提高人事管理效率，同时也造成人事档案管理资源的浪费。……