（浙江经贸职业技术学院 浙江杭州310018）

经济责任审计结果作为内部管理干部的业绩考核、监督评价、任免、奖惩、责任追究、评价廉政纪律的依据，对规范高职院校领导干部的内部管理、及时发现问题、排查廉政风险、促进依法治校等具有十分重要的意义。

一、高职院校内管干部经济责任审计结果运用存在的问题

（一）经济责任审计质量不高

经济责任审计结果得到充分运用的前提是要保证审计质量过硬。如果审计质量无法保证，无法真实地反映客观的情况，查找不出确实存在的经济责任问题，那么审计结果的充分运用也就无从谈起。目前很多审计报告存在评价模糊、避重就轻、发现问题不全、责任界定不明确、审计建议缺乏实践性等问题。比如，审计评价中过于强调被审计对象的优秀业绩，在描述其他方面时则会采用 “基本规范”“大致符合”等词语笼统的概括。这样的审计结果，既发挥不了经济责任审计真正的作用，浪费人力物力，也不可能得到组织、人事相关部门以及党政领导的重视。

（二）审计结果的运用主体单一

对于某一被审计对象的审计，大多时候审计结果都是针对该被审计对象和其所在部门的，并没有将审计结果运用到相关的其他部门，或者并没有得到其他部门的重视；对于审计发现的问题大多只是针对被审计对象所在部门提出整改建议，或者对相关的其他部门提出了整改建议但没有得到充分的重视；没有从学校这个整体的角度去思考审计结果的运用问题。……