全面深化改革为当前最广泛以及最深刻的变革，并且一定会赢来重大的突破，带动经济以及社会的全面发展。其中，对于医疗体制的改革直接关乎人们的经济利益，是全面实施深化改革的重点。医疗改革在带动企业发展的同时，也为医院带来了更多的挑战。在改革的过程中，各项方针以及政策会对医院职工的利益造成一些影响。因此，对于内部的思想政治工作要给予重视，特别是医院当中的年轻人，其思想还有些不稳定。所以，本文针对医疗改革新形势下医院青年人思想政治工作的新思考给出了以下分析。

一、医院青年人政治思想工作的特征和现状

（一）思想政治工作组织建设力度不足。医院在自身的发展中，过于注重经济收益的提升以及对于硬件设备和软件条件的提升，忽视了青年人的思想政治教育工作，使得有些青年人的思想比较浮躁，导致了工作积极性不高以及工作态度不端正的情况。

（二）对青年女职工的思想政治工作的针对性较差。在医院工作的人员，女性占据的比例比较大，加上青年女性职工的心理相对比较脆弱，情感非常细腻，心理承受能力比较差，因此针对女性员工要开展有针对性的思想政治工作。但结合当前的情况进行分析，很多医院并没有开展该项工作。

（三）思想政治工作开展的形式比较单一。医院对于思想政治的开展并没有完全摒弃传统的思想理念，应用的手段比较单一，没有较大的创新。结合实际情况进行分析，思想政治工作的开展也没有迎合医疗改革的新形势，仍是应用传统的说教形式，效果并不理想。

（四）青年人对于思想政治参与的积极性比较低。在医院当中，由于思想政治工作开展的方式比较单一，对实际工作益处不明显，很多青年人的参与积极性并不高，甚至非常反感思想政治工作的开展，学习和参与的主动性非常差。这便导致了相关的思想政治工作开展比较困难，得不到青年人的支持。

二、医院青年人思想政治工作的创新

（一）健全组织建设，加强组织管理。在医疗改革的全新环境背景下，医院在提升经济效益的同时，还要重视公益效应。当前的医疗机构正在不断的扩张，要加强对自身的组织建设。其中，医院要重视青年人的思想政治工作，并将其作为促进医院发展的重要位置。首先，领导层要加强对该项工作的重视程度，确定该项工作的党委分管领导，制定相应的计划和方案，并定期召开相关的组织会议，对具体的工作情况进行分析、交流和总结。

（二）创新教育方式，提升教育的针对性。随着改革的不断完善和深入，对职工的价值观和世界观会造成较大的影响。尤其是对占职工比例较大的女性职工，更要有针对性、创新的教育方式。可聘请专业人士以一对一谈心、微信以及QQ的形式，交流工作的情况，对其在工作中遇到的问题进行引导，帮助其解决问题，树立正确的工作思想观念。例如：医院的女护士与病人家属发生误会，由于工作比较忙，没有听到病人家属的请求，导致病人家属大发雷霆，造成了非常不好的影响。女护士及时说明了情况，并对病人家属表达了歉意后，矛盾解除了，但之后的工作中，女护士的工作积极性明显下降。面对这样的情况，应及时与其进行沟通，在了解情况后给予疏导，帮助其正确看待该事件，摆正工作态度，多站在病人家属的角度考虑问题，再次明确自己身上的责任，传递正能量。

（三）提升业务水平，强化职业的自信心。医院的青年人文化水平普遍高，他们身上肩负着医院可持续发展的重要责任。因此在针对青年人开展政治思想工作的过程中，要引导职工能够自觉提升自身的业务能力，加强职业信心。青年人是刚刚工作的群体，工作思想和工作方式上还存在欠缺，所以要通过思想政治工作对青年人给予引导，使其更加明确自己的责任，更加坚定自己的信心。对于青年医生，要引导其在科室主任及上级医师领导下积极开展日常临床工作，主动参加医院及科室组织的各项活动，服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。严格遵守医院制定的各项规章制度，积极参加继续教育活动，努力提高自身的业务水平等。对于青年护士，要引导其做好患者的基础护理和心理护理，认真配合医师进行诊疗工作，并努力提高业务水平等。只有青年有正确的思想意识，才能完成使命，推进医院的建设和发展。

三、结束语

总之，医疗改革正处于最关键的时期，医院在对自身进行建设和发展的过程中要与时俱进，不断开拓进取。要注重对青年职工的思想政治工作，使其能够高质量地完成自己的工作、树立正确的工作态度和思想观念，为医疗事业的发展作出贡献。