文/杨涛

近来，在煤矿干了20多年的采煤工老段有些懊悔：“早知道一句意气话的后果这么严重，自己就该端正态度，怎么也不会说出那句话了。”

不久前的一个中班，在综采工作面上段割煤时，在下段作业的老段为了自己方便清收机道的浮煤，没有按规定竖起挡煤矸板，被相邻工位的群监员老鲁发现，老鲁当即制止他的违章作业行为，非要让他把挡煤矸板竖起来，不然就要报告值班队长。

在老鲁的坚持下，老段犟脾气上来了，双方你一言我一语争吵起来。值班队长赶过来问清了缘由，严厉地批评了老段，并处罚他50元。这下老段的心情越发不爽了：“你给我等着，出井后我找人收拾你！”老段“威胁”老鲁。老鲁出井后就把这件事报告给了区队。

这引起了区队的高度重视，在第二天的班前会上，区队公开表扬了老鲁敢于制止违章的行为，扣罚老段当月的安全津贴，责令老段在会上向老鲁道歉，并向全班职工作深刻检讨。这下老段傻眼了。

“老鲁作为群监员制止老段的违章行为是正当履职，老段用言语威胁老鲁，这种风气应该刹！”该队党支部书记在全队职工大会上表态，“我们要为群监员的履职撑腰壮胆，绝不允许任何人对群监员履职打击报复！”

在我们身边，不乏像老段这样为了图快图省事而违章作业的职工，也不乏像老鲁这样敢于制止和纠正违章行为的群监员，但我们也不时看到群监员因为严格履职遭到打击报复的现象，如何发挥企业工会组织群监员在安全生产中的作用，保障群监员的权利，是群众安全工作需要解决的问题。……