文/吉林大学南湖校区后勤服务集团 张斌；吉林大学第一医院 胡维峰

一、科学化与精细化管理概念

1911年，弗雷德里克·泰勒在《科学管理原理》一书中最早提出了科学管理的概念，他认为在工作时必须要制定科学的管理方法，比如实行职能工长制、以资定岗、薪酬合理分配，从而方便对工人科学化管理。经过一段时间的发展，到了上世纪50年代，科学管理概念在日本发展壮大，这种科学管理方式不断应用到企业管理中，不仅提高了员工素质，还促进了企业经济效益的提高。到如今，科学化管理适用于任何行业，其中在高校后勤管理中表现更为突出，高校实行科学化管理目的是为了满足师生实际需要，创造一个良好有序的生活和学习环境，目前高校后勤管理工作包括很多方面，例如高校基础设备的建设和日常维修、师生宿舍和食堂医院的管理工作、校园卫生和绿化建设工作、高校后勤管理队伍的管理和完善等，通过科学化和精细化管理，将高校人力、财力和物力资源进行合理配置，从而达到利益最大化，通过运用现代化工具辅助来实现管理制度的准确度，进一步提高后勤管理水平，为学校基础建设提供有力保障。

二、高校后勤科学化与精细化管理的必要性

目前高校后勤建设尚处于起步阶段，各方面发展都不太完善，后勤管理水平发展很落后，具体表现在思想僵化、模式守旧、资源浪费和效率低下等方面，给高校开展后勤……