庄丽仲　伟迁　吴迪　向德兰

摘要：近年来，随着中国核动力研究设计院科研生产任务的增加，职工队伍不断变化，用工形式日益复杂，利益诉求更加多样，给维护职工合法权益带来更多的挑战。中国核动力研究设计院工会—直不断思索，如何在保障职工基本权益的基础上，更好的满足职工多元化的利益诉求。根据马斯洛层级需求的理论，工会法律工作以保障职工基本生理需求、安全需求为出发点，以满足职工社交需求、尊重需求为侧重点，以职工自我实现为落脚点，依法保障落实全院职工的劳动经济权益、民主政治权益、精神文化权益和社会权益。努力构建以人为本的特色和谐劳动关系。

关键词：法律 马斯洛理论 职工权益 和谐劳动关系

一、工会法律工作基本情况

中国核动力研究设计院工会法律工作以机制建设为保障，以维护职工合法权益为目标，以满足职工多样化需求为核心，大力推进工会法制化建设，不断增强工会依法维权的能力，以“六五”普法活动为法律工作主线，不断强化职工依法维权的观念，积极拓展依法维权的内容和方式，努力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。

按照要求，成立了院所两级的工会劳动法律检查监督委员和工会劳动保护监督检查委员会，共10个。本着精简高效的原则，结合院的实际，采取“一个班子两块牌子”的模式。每年不定期、分层级开展劳动法律和劳动保护的检查监督工作。……