戚琪

摘要：在时代进步与发展过程中，全球知识经济一体化进程也快速推进，我国企业面临的机遇与挑战并存。对此企业应该高度重视经济管理工作。积极总结经验。不断创新管理工作方法。满足新时期发展的各项要求。这样才能更好地立足于经济市场。本文将站在高中生的视角下，先简述企业经济管理创新的意义。并提出具体可行的创新途径。

关键词：高中生视角 企业经济管理 创新

任何一个企业要想生存与发展，都必须注重创新。而经济管理作为企业管理工作中的重要组成部分，为更好的应对激烈的市场竞争环境，必须加强改革与创新，尽快在思想观念、知识理论及科学技术等方面作出改革。企业提升经济管理水平，才能真正在市场中占据优势地位，并获得更大的经济效益，实现自身的稳定与长远发展。

一、企业经济管理创新的意义

管理作为生产力的一种重要表现形式，关系着企业资本配置的整合与优化。随着市场经济的快速发展，我们已经进入了知识经济时代，尤其是互联网经济发挥着越来越重要的作用，科学技术的广泛普及，要求企业加快经济管理创新步伐。而在经济全球化快速推进的过程中，让企业的发展面临着更为严峻的考验，需要在管理方式上进行创新，提升信息传递和反馈速度，在信息技术上逐步增加年投入，促使经济管理效益不断提升。如此一来，企业才能获得更大经济效益，提升自身信息化和网络化水平，并拓宽自己的发展空间。随着全球化的进一步深入，企业、政府及相关行业都加大了联系，企业之间的竞争压力逐步增大，需要他们对竞争理念与方法进行创新，并不断提升产品附加值，对经济增长方式进行转变，这样才能更加顺利的发展下去。

二、企业经济管理创新的途径

（一）加强理论创新

企业通过对理念的创新，可以获得更大的前进动力，是自身发展中最为重要的一环。为实现企业各种创新机制的进一步发展，产生强大的创新动力，无论是高层领导还是普通员工，都应该在企业内部形成有利于经济管理创新的氛围与软环境。企业要想增强内部创新动力，需要健全创新机制，运用有效的制度去鼓励创新措施，且全体员工也要形成良好的创新意识。企业要积极引入新技术、新方法，提升核心竞争力，在日常运作中加强对运作方式的创新，同时还要始终保持较强的危机感，增强自身危机管理意识，这样才能更好地应对各种风险，真正站稳脚步，实现快速发展。

（二）加强制度创新

企业要注重不断创新经济管理制度，让经济管理工作的创新获得更多动力，打下良好的基础。企业在制度创新的过程中，应制定人性化管理体制，形成“以人为本”的观念，将奖罚制度落到实处，同时严格进行执行。这样企业才能充分发挥出人才的作用，让自身发展获得更多内驱力，增加优秀人才储备。企业要适当提升员工的薪资待遇，让每个员工都获得较好的发展条件，为他们创设舒适、安心的工作环境。企业在创新制度时，还要制定能够让每个员工都参与决策和监督的管理机制，同时注重产业民主，以此提升员工的责任感和归属感，真正调动他们的积极性，保证经济管理工作顺利开展。

（三）加强技术创新

当前信息技术、电子技术和网络技术已经非常普及，企业要想提升经济管理水平，切实增强自身的竞争力，需要注重对新技术的运用。如企业要在经济管理工作中，尽快配置各种现代化设备，建立企业内部与企业间的信息网络，对每个工作环节都实行网络化管理，这样能够让管理层次更加精简，实现了信息传递与反馈速度的提升，保证了经济管理工作的效果。同时企业应该给予人才足够的尊重，科学合理开展创新，确保跟上时代发展步伐。企业只有在技术上加强创新，才能有效应对各种市场风险，全面、及时掌握行业讯息，实现资源利用率的提升，从而获得更大发展。

（四）加強人本创新

人力资源在企业经济管理创新中发挥着重要作用，为提升企业经济管理水平，应始终坚持“以人为本”的理念，加强人本创新，让人力资源得到有效管理。对人本创新来说，应实行“以人为中心”的柔性经济管理，企业应加大对管理人员、技术人员等培训力度，做好人力资源开发利用工作，同时为他们提供良好的人文环境，让其充分感受到来自企业的人文关怀。企业要为员工的自身发展与才能发挥提供平台，并注重实行物质激励与精神激励等方法，激发员工的工作热情，为企业经济管理工作奠定良好的人才基础。

三、结语

总之，随着全球化进程的日益加快，市场经济的竞争也越来越剧烈，企业加强经济管理创新意义重大。作为一名高中生，我认为企业需要加强管理理念、制度等方面的创新，立足实际，合理运用经济管理方法，提升工作效率。这样企业才能获得最大化效益，提升自身的市场竞争力，并有效规避来自市场中的各种风险，实现高速发展的目标。