党的十九大报告宣示了我们党在新形势下的奋斗目标、前进方向、基本方略和根本纲领，是我们党迈向新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。作为组织部门，要把学习好、宣传好、贯彻落实好十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党要管党、全面从严治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心筹划好“不忘初心，牢记使命”主题教育，聚焦主责主业、强化担当作为，以钉钉子精神和奋斗姿态狠抓各项工作落实。

要把党的十九大精神融入干部工作中，建设过硬干部队伍。治国之要，首在用人。党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚决贯彻党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持“20字”好干部标准条件不能差，程序不能差，纪律规矩不能差，必须有利于事业发展、有利于干部个人健康成长、有利于形成好的选人用人风气。要牢固树立正确的选人用人导向，把公道正派作为干部工作的核心理念，贯穿选人用人全过程，让每一名干部都受到公道、公平、公正的对待，营造良好的风清气正的从政环境。青年兴则国家兴，青年强则国家强。大力选拔优秀年轻干部，注重向基层党建、招商引资、工业园区、信访维稳、服务群众等一线岗位培养锻炼年轻干部，实行动态管理，实行季度汇报、半年总结、年底述职，促其干事创业，选拔培养出适应新时代、新要求的干部队伍。要健全完善权力运行的监督机制，加强日常监督约束，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度链条，切实做到真管真严，激励干部奋发有为、真抓实干。要注重正向激励，建立容错纠错机制，鼓励创新，宽容失误，为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当，更好保护和调动广大干部干事创业的积极性。

要把党的十九大精神融入基层组织建设工作中，厚植基层组织基础。“基础不牢，地动山摇。”党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。必须以人民为中心，坚持眼睛向下的基层导向、精准施策的问题导向、党的一切工作到支部的实践导向，抓实队伍、经费、阵地、制度等保障，为基层组织建设提供有力支持。突出抓好干部这一“关键少数”，抓好党员队伍建设这一重点，选好配强村“两委”班子。按照“上级支持、同级帮助、自身努力、提供服务”四个层次实施精准扶贫、精准脱贫，实现基层党建与精准扶贫深度融合。积极推进“村社合一”模式，发展壮大村级集体经济，推动富民强村、党群共富。以深入学习贯彻落实党的十九大精神为抓手，以“主题党日”制度为牵动，坚持定时间、定主题、定内容、定人员、定方式，以“议政、学习、服务、过组织生活”为主要内容的党日活动，增强组织活力，强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度的刚性执行，从严约束、从严党员教育管理，以严肃党内政治生活推动党要管党从严治党向基层延伸，着力营造积极健康的党内生活，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党的每一个细胞都健康起来，每一个基层组织都坚强起来。

要把党的十九大精神融入人才工作中，推动人才工作创新。新时代下推动发展创新，队伍是基础，人才是核心要素。因此，要在从严治党、管好队伍的同时，着重突出人才在推动发展中的重大作用。要坚持党管人才原则，树立强烈的人才意识，加强对人才工作的组织领导，改进党管人才的方式方法，健全党委联系专家工作制度，坚持昌图域内域外两支人才队伍一起抓、一起管、一起用，坚持不求所有、但求所用，切实做好团结、引领、服务工作，激发各类人才创业创新活力。充分利用好“昌图博士工作站”，发挥博士、农业专家等在重大项目开发、高层次人才培育、科技合作交流等方面的作用。充分发挥组织部门牵头抓总职责，不断强化与人才工作各成员单位的沟通协调，着力破除束缚人才发展的思想瓶颈，努力营造良好的人才工作环境。